Добрый день, коллеги.
Письмо Минфина от 15 января 2019 года №03-04-06/1107. Это письмо об обложении НДФЛ и страховыми взносами компенсаций стоимости путевки для работников и членов их семей.
Если строго следовать нормам Налогового кодекса, если эти компенсации предусмотрены в вашей компании специальным положением, утвержденным генеральным директором, если ссылка на эти компенсации есть в коллективном договоре, если вы эти компенсации еще согласовали с профсоюзами, то и НДФЛ, и страховые, по моему мнению, будут равны нулю. В том числе если вы покупаете путевки своим сотрудникам, когда они уезжают на отдых. Но Минфин здесь все-таки занимает позицию, что называется, «и нашим, и вашим». Что конкретно?
Конкретно Минфин нам говорит, что если вы покупаете своим сотрудникам путевки, относящиеся к категории санаторно-курортного оздоровительного обслуживания, которые предоставляют организации, находящиеся на территории РФ, тогда НДФЛ однозначно ноль. А вот если вы покупаете сотрудникам путевки туристического характера, тогда, типа, НДФЛ надо платить. По мне, НДФЛ всегда будет ноль.
В части, касающейся страховых взносов. Минфин пишет только о том, что если туристическая путевка куплена сотруднику, то тогда страховые платить надо. А про санаторно-курортное вообще не упоминает. В то же самое время Минфин соглашается с тем, что если ваша организация купила даже путевки туристического характера членам семьи сотрудника, тогда и НДФЛ будет ноль и страховые будут ноль. В этой части я с Минфином согласен.
А на ближайшем семинаре, который пройдет у меня 16-17 апреля 2019 года я очень подробно рассматриваю вопрос компенсационных выплат. Потому что одна из наших главных задач – научиться законно снижать страховые и НДФЛ с тех вознаграждений, которые вы выплачиваете сотрудникам. Спасибо и удачи в делах.