Однажды с врачом на смене я активно отстаивал необходимость нейрохирургии в ветеринарии, на что врач мне очень странным образом возразил, приведя в пример случай из его практики:
—Пришла к нам однажды собака с *X патологией*, было необходимо получить доступ к головному мозгу. Ну, мы сразу хозяйке сказали, что собака скорее всего умрет. Мы вскрыли череп и собака умерла. Неправильный оперативный доступ выбрали. Видишь, твоя нейрохирургия не нужна, так как неэффективна.
Честно говоря, я сильно опешил после услышанного, так как данный случай наглядно иллюстрирует важность и необходимость не только нейрохирургии, но и узких специалистов в целом. Мой коллега почему-то не сразу смекнул, что скорее всего собака скончалась не столько из-за неизлечимости заболевания, сколько из-за некомпетентности данных врачей в нейрохирургии. И это не оскорбление, потому как «Невозможно быть успешным во всем. Невозможно быть универсальным врачом». Этот врач хороший травматолог, но никакой нейрохирург и это важно, так как был бы у них именно нейрохирург и оборудование, то шансы спасти пациента возросли очень сильно.
Но даже не смотря на вышесказанное, ещё очень важно то, что сама Российская ветеринарно-медицинская индустрия подталкивает быть универсальным специалистом. В типичном объявлении о поиске на работу обычно написано, что требуется врач общего практики, но в скобках указано, что узкий профиль приветствуется. Узких специалистов ищут не так часто и обычно это даже не врачи визуальной диагностики (обычно это как раз травматологи).
Всё больше открывается ветеринарных кабинетов (кошкодавок) в которых невозможно даже адекватное исследование провести; не говоря уже о соблюдении протоколов для оперативного вмешательства.
Крутые узкие специалисты есть в крупных ветеринарных центрах, но там высокий порог, как для персонала, так и для владельцев животных. Первым мешают продвигаться по карьерной лестнице старшие врачи, которые уже много лет работают в этом центре, а вторых останавливают высокие цены (позже расскажу почему такие цены формируются).
В тоже время старшие врачи тоже являются заложниками ситуации — им нет места в менее престижных клиниках, так как там для них нет необходимых условий для работы. Если такой врач не найдёт аналогичный крупный центр, то податься ему действительно некуда. Этот человек много лет изучал конкретную область знаний, а в небольшой клинике у него будут обязанности врача общей практики.
Таким образом получается порочный круг, в котором победителей нет: молодые специалисты не могут адекватно развиваться и расти по карьерной лестнице, владельцы не могут получить максимально качественные услуги, а старшие врачи боятся уходить с насиженного места.
Подписывайтесь на мой канал в Telegram. В нём я также публикую #кулстори
Обратная связь