Вопрос очень личный, и, пожалуй, только наши бабушки, мамы и тети считают своим долгом задавать его без капли стеснения 😉
⠀
Но вот молодая девушка (25-30 лет) пришла на интервью и в 90% случаев она услышит этот вопрос от интервьюера.
⠀
Как реагировать? Главное - спокойно.
Варианты ответов могут быть разные, в зависимости от вашей текущей ситуации:
1) к сожалению, пока нет, т к только взяли ипотеку/ планируем взять ипотеку;
2) 2-3 года точно не планирую, т к пока рано, да и хочется лучше реализоваться в карьере;
3) этот вопрос очень болезненный для меня, к сожалению, у нас не получается, поэтому можете не беспокоиться по поводу моих планов в скором времени уйти декрет;
4) пока нет, т к я пока не замужем;
5) пока нет, только вышла замуж и оxень хочется пожить для себя и так далее.⠀
Безусловно, вы можете сказать, что не готовы отвечать на такие личные вопросы😤 или какое отношение это имеет к вакансии или а вы сами когда планируете? 😡 можно - но не нужно 😉, т к, во-первых, вы должны понимать, что hr задает этот вопрос не из любопытства, а по требованию руководителя, а во-вторых, ваш ответ покажет вас, как человека конфликтного/ закрытого/ планирующего завтра уйти в декрет ).
⠀
Если вакансия вам нравится, проявите терпении и ответьте на эти вопросы, никак не изменившись в лице 😏)
А вот когда вы трудоустроетесь, вольётесь в коллектив, сдружитесь с коллегами, спустя пару лет (у каждого свой горизонт) и сообщите эту радостную весть 🕊)
⠀
Конечно, вам официально не скажут, что причина отказа - возможный уход в декрет в ближайшее время, но ваша задача - сделать так, чтобы работодатель понял ❗️❗️❗️, что вы не уйдёте от него через год (при этом совершенно не важно куда - в другую компанию или в декрет :))
⠀
Интересно, если бы вы были или являетесь сейчас начальником отдела - просили бы hr-a задавать такой вопрос кандидатам? Только честно 😏