🆕 Компания Superjob убрала из объявлений вакансий графу «образование». Но оставила при размещении резюме.
⠀
Я считаю, что ВО нужно, но далеко не всем!
⠀
Конечно, мне бы не хотелось прийти к стоматологу 👨🏻🔧 без ВО, который учился по роликам на YouTube), или жить в многоэтажном доме, спроектированным человеком 👷🏻♂️ без ВО, и этот список можно ещё долго продолжать...
⠀
Но, при этом работодатели часто указывают ВО, как обязательное требование без каких-либо оснований на это.
⠀
Многие кандидаты, зная такую тенденцию, получают ВО просто так, никак не соотнося его со своим выбором дальнейшей профессии, а так сказать для галочки ✔️.
⠀
Тем самым происходит девальвация ВО, так как оно есть практически у всех. Под запрос людей иметь ВО для галочки работают целые институты, которые не учат профессиональным знаниям, а как раз раздают эти галочки 👥за деньги💲.
⠀
Часто на рынке есть вакансии, например, специалист по продажам мебели, секретарь, или специалист по КДП и тд, где ВО не так критично, но работодатели упорно пишут его наличие в вакансии.
⠀
Зачем? 🤷♀️ Например, чтобы работать в КДП многие кандидаты проходят спец. курсы, т к в университете этому не учат так подробно.
⠀
У меня одна знакомая работает в НИИ главным специалистом по КДП уже много лет, знает все тонкости оформления, перевода, увольнения сотрудников и тд. Но занять позицию Нач отдела не может, так как у неё нет именно ВО. И руководство решило взять человека с ВО (не специализированным, без доп. образования а сфере кдп), но чтобы она была руководителем (наличие ВО это позволяет). И теперь гл спец всему с нуля обучает руководителя и все это понимают, и все идут с вопросами к ней, а не к руководителю. Это гос предприятие, понятно.
Но бывают случаи, когда и в частных компаниях могут отказывать человеку с огромным опытом, но без ВО занять руководящую должность. При этом человек мог пройти несколько курсов, посетить тренинги и прочее.
К счастью, ситуация на рынке постепенно меняется и во многом благодаря сфере ИТ. Сейчас большой процент ИТ спец-в имеют или неоконченное высшее, или непрофильное образование, но при этом их берут на работу, в том числе крупные топовые компании, т к относятся не формально к подбору, а проверяют в первую очередь знания кандидата. 🤓
⠀
А что вы думаете по этому вопросу?