В предыдущей статье я уже писал как искать сотрудников, на что обращать внимания и т.д. Здесь пойдет речь о том, что необходимо делать соискателям, чтобы на них обратила внимания достойная компания. От куда мне это знать? Я работал директором по продажам в компании, которая специализируется на найме и изучил эту тему.
Если вы в поиске работы - резюме ваша визитная карточка и нужно подойти к оформлению со всей ответственностью. Начнем:
- Фотография - должна быть в идеале корпоративного стиля или хотя бы в неброской классической одежде и на нормальном фоне. Фото на море, в кепке, в очках, с поднятыми руками, в разноцветной одежде, на броских фонах или с другими людьми - долой! Работадатель в первую очередь обращает внимания на фото и по этому первый шаг поставить подходящую фотографию
- Все стараются описать процессы, что они делали на предыдущих местах работы, но это лишь действия, а какой цели вы достигли? Например, вы продавали ковры и пишете, " я общался с клиентами, отправлял КП, вел переписку, проводил встречу" и что это даст будущему работадателю? Какой результат вы добились? Лучше написать так "Я продавал по 100 ковров в неделю, план был 80. А в среднем по отделу продаж менеджеры продавали 70 - 90 ковров. Всего работало 12 менеджеров. Я стал лучшем менеджером года. Так же я настроил автоворонку по email, которая увеличила среднюю конверсию в продажи с 10 до 14%" Такой текст работадатель оценит лучше, он увидит достигнутые вами результаты.
- Дополнительные навыки, не стесняйтесь и напишите всё, что считаете нужным. Например: Права категории "В"; умения работать в AMO CRM, знания word и exel, навыки по разработке лендингов. Это пример, у вероятно будут другие навыки но о них нужно написать
- Напишите, какую работу вы ищите, что для вас важно, какого руководителя вы бы хотели видеть
- Опишите дополнительное обучения если такое было, тренинги, курсы - всё что помогло вашему профессиональному росту
- Так же я советую описать свои достижения в спорте если такие есть, или может вы покорили какую-то вершину, напишите то, за что испытываете гордость.
Если правильно оформить резюме, то вероятность, что на вас обратят внимания вырастает и вас вероятно пригласят на собеседование.
Придти нужно на собеседование на 5 - 10 минут раньше или во время. Одежда должна быть соответственная, классическая. Рекомендую заранее изучить компанию, чем занимаются, где есть филиалы, какая миссия компании и т.д. Так же будет плюсом изучить руководителя.
Во время самого интервью ближе к концу я обычно спрашивал "что для вас главное в работнике, чтобы вы хотели от меня", и ещё вопрос "почему вы пригласили меня на собеседования?" первый вопрос даст вам понимания на сколько подходит вам работа и работадатель оценит поставленный таким образом вопрос. Второй это классическая продажа, работадатель будет перечислять ваши навыки и умения, которые он узнал из резюме и интервью и тем самым допродавать себе же вашу кандидатуру.
Это мои советы, которые помогали лично мне, когда я устраивался на работу. Возможно, что-то из перечисленного вам не подойдет, но точно лишним не будет.
Желаю вам найти отличную работу и преуспеть в ней, а если же вы крутой продажник или руководитель отдела продаж, то и у меня к вам есть предложение! Мои соц.сети найдете в профиле.
