Служба в армии всегда связана с множеством ограничений. Необходимо строго соблюдать все установленные правила и не нарушать дисциплину. Получается это не всегда и за каждый проступок военнослужащие несут ответственность – дисциплинарное взыскание. Однако, перед этим их вина должна быть доказана, а наказание назначено строго в установленный законом промежуток времени.
Что такое дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание – мера ответственности за проступок, совершенный военнослужащим во время несения службы.
Это своего рода наказание за нарушение дисциплины и общественного порядка.
Различают несколько видов взысканий, начиная от простого выговора и заканчивая административным арестом.
Они индивидуальны в каждом конкретном случае и назначаются в зависимости от тяжести совершенного нарушения. Однако, за каждый проступок военнослужащий может получить только один вид взыскания.
Строгое замечание в устной форме, которое командир высказал своему подчиненному, не является дисциплинарным взысканием. Оно не будет занесено в личное дело, и военнослужащего за него не будут наказывать. Это больше предупреждение, с помощью которого командир должен указать на ошибку.
Если устное разъяснение не принесет результатов и военнослужащий повторит проступок, то в отношении него будет вынесено уже дисциплинарное взыскание.
За что накладывается взыскание
Дисциплинарное взыскание накладывается на солдат-срочников, тех, кто служит по контракту, а также призван на краткосрочные сборы из запаса. Эта мера ответственности может быть наложена на военнослужащих только за проступок, совершенный в служебное время.
Основной вид проступка в армии – нарушение воинского устава, а также невыполнение заданий непосредственного командира. Проступок может быть совершен умышленно или по неосторожности, быть грубым или мелким. Умысел подразумевается в том случае, когда виновный понимал что делает и знал, к чему могут привести его действия.
Если военнослужащий поступил неосторожно и не подозревал о последствиях, то его действия умышленными считаться не будут.
Мелкие проступки – это действия (или наоборот, бездействие), которые не привели к причинению большого вреда:
- Опоздание;
- Незначительное нарушение режима;
- Неопрятный внешний вид.
Но вместе с этим, в статье 25 ФЗ «О статусе военнослужащих» и в главе 3 ФЗ «Дисциплинарного устава ВС РФ» указан перечень грубых дисциплинарных проступков. К ним относятся:
- Все виды неуставных взаимоотношений;
- Оставление места службы без разрешения;
- Неявка в часть из отпуска или увольнения в положенный день;
- Отсутствие в части продолжительное время без уважительной причины;
- Нарушение порядка боевого дежурства;
- Повреждение или использование не по назначению имущества части;
- Неправильные действия с оружием, боеприпасами, взрывчаткой, которые привели к причинению вреда людям или имуществу части;
- Нарушение правил ПДД (военнослужащими-водителями), которое повлекло за собой вред здоровью и жизни людей или повредило имущество части;
- Нахождение на территории части в алкогольном или другом виде опьянения (сюда же относится отказ от медосвидетельствования);
- Бездействие командира, его нежелание предотвратить проступки подчиненных.
Кто в праве применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим
Применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим может только старший по званию – непосредственно командир части.
На основании представленных ему материалов он решает, какой вид взыскания применить в отношении того или другого нарушителя.
Его действия могут быть оспорены, и уже тогда командир званием выше имеет право отменить наказание, смягчить его или наоборот, ужесточить.
За нарушение дисциплины ответственность несет только один человек. Военный устав запрещает наказывать сразу всех военнослужащих в подразделении.
Существующие виды дисциплинарных взысканий
Для военнослужащих разного ранга существуют различные виды дисциплинарных взысканий. Основные из них:
- Выговор (в том числе и строгий);
- Запрет уходить в увольнение;
- Сразу несколько нарядов вне очереди;
- Лишение нагрудных знаков или запрет на их ношение;
- Понижение в звании или перевод на низшую должность;
- Досрочное увольнение из вооруженных сил;
- Отчисление из военного училища или ВУЗа;
- Дисциплинарный арест (срок назначается индивидуально в зависимости от тяжести проступка).
Кроме этого, дисциплинарная ответственность выражается и в материальном ущербе. Военнослужащего могут лишить:
- Вознаграждения за хорошую службу и безукоризненно выполнение обязанностей (выдается единовременно);
- Премии за несение службы (выдается ежеквартально);
- Дополнительного материального стимулирования (выдается ежеквартально).
За грубые дисциплинарные проступки военнослужащий получает запись в свою личную карточку. Если за месяц он совершил несколько проступков, то его могут лишить звания или досрочно отправить домой с соответствующей формулировкой.
Если на военнослужащего наложено дисциплинарное взыскание, это не означает, что он освобожден от обязанностей. За которые несет ответственность. В случае, если действия нарушителя повлекли материальный ущерб. Он должен быть возмещен вне зависимости от того, умышленно это было сделано или случайно.
Порядок наложения
После того, как военнослужащий совершил проступок, назначается расследование, цель которого – доказать его виновность. Основываясь на доказательства, накладывается дисциплинарная ответственность.
- По факту нарушения составляется рапорт. Этим занимается непосредственно командир виновного военнослужащего;
- Если нарушение грубое, вместо рапорта составляется протокол;
- Виновник должен ознакомиться со всеми материалами разбирательства, а также в письменной форме изложить по какой причине он совершил проступок;
- Командир виновного представляет все документы командиру части. Сделать это он должен в течение 10 дней;
- У командира части есть два дня, чтобы рассмотреть материалы и принять решение о том, какой вид взыскания применить. Кроме этого, он может отправить их в военный суд (в случае, если военнослужащий совершил преступление).
Ответственность за содеянное наступает сразу после подписания акта, но не позднее, чем через месяц. Если ее невозможно сразу применить в виду отпуска или болезни военнослужащего, то отметка об этом заносится в его личное дело.
Исполняется наказание в зависимости от вида:
- Решение и выговорах или лишении нагрудных знаков объявляется перед строем;
- Арестованные военнослужащие отправляются на гауптвахту;
- Лишенные увольнения определенное время не имеют право покидать часть;
- Отчисление из военного училища или ВУЗа, досрочное увольнение со службы происходит без согласия виновника.
Как военнослужащему обжаловать наложение взысканий
Наказание за проступок должно соответствовать содеянному по тяжести. В противном случае, оно может быть оспорено.
В течение 10 дней, после подписания акта, военнослужащий должен подать заявление вышестоящему начальнику, подчиненный которого оставлял протокол. Это можно сделать в случае, если:
- Описываемых в протоколе событий не было на самом деле;
- Их совершил другой человек;
- В произошедшем нет вины военнослужащего.
Жалоба не дает право уклониться от наложенного взыскания, но предоставляет возможность отсрочить его. В крайнем случае, обжаловать вынесенное в отношении него решение, военнослужащий может, обратившись в военный суд.
Когда недопустимо привлечение к ответственности
В некоторых случаях виновного в нарушении дисциплины нельзя привлечь к ответственности:
- Если с момента, как был совершен проступок, прошел год;
- Военнослужащий нарушил дисциплину, выполняя приказ командира;
- Если нарушитель оборонялся (не превышая допустимые пределы);
- При действиях, необходимых для задержания преступника (если только невозможно было принять другие меры);
- Если возникла острая необходимость (без превышения допустимых пределов);
- В условиях чрезвычайных ситуаций или обоснованного риска;
- Если военнослужащего заставили нарушить дисциплину;
- Если виновный уволен с военной службы.
Дисциплинарное взыскание – мера ответственности за совершенный во время службы проступок. Это наказание может серьезно отразиться на карьере военнослужащего по той причине, что соответствующие отметки об этом заносятся в личное дело.
Виновника могут понизить в звании или даже досрочно уволить со службы. Избежать этого поможет строгое соблюдение дисциплины и общественного порядка.
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
