Найти работу женщине с двумя детьми дошкольниками оказалось не легко.
Когда младшего сына устроила в садик в ясли, стал вопрос о выходе на работу. И тут выяснилось, что на прежнем месте меня не ждут. Предложили или взять за свой счет, или увольняться. Так как были нужны любые деньги, уволилась, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сперва опубликовала своё резюме на сайтах вакансий. Сразу указала, что двое детей. Может я и не права, но не вижу смысла зря ездить на собеседования и понимать, что мамочка пусть и с хорошим стажем им не нужна. Прождала две недели, резюме рассматривали, но откликов не было.
Тогда села и определила какая именно работа мне сейчас подойдет. Возможные больничные с детьми сужали поиск. Вышли критерии: гибкий график, неполный рабочий день, не далеко от дома или возможность работать удаленно.
Под такие критерии попалась вакансия оператора колл-центра в Триколоре. При наличии компьютера и гарнитуры можно было работать дома. Воодушевленная понеслась на собеседование. У охраны меня встретили и проводили в переговорную. Таких, как я желающих собралось много. Это были пенсионеры, студенты, мамочки и желающие дополнительного источника дохода.
Сперва нам всем раздали анкету на 5ти листах, в которую следовало внести личные данные. Некоторые пункты не относились непосредственно к работе, но заполнила все. Далее началось само групповое собеседование. В начале рассказали какая у них замечательная компания. Потом решали какие-то логические и психологические задачи на время, отвечали на странные вопросы. Проходили тест на знание клавиатуры, а именно на комбинации клавиш. Провела больше часа там. Ушла с головной болью. Сказали ждать звонка. Его я не дождалась.
Потом попалось объявление, что ищут оператора на звонки в медицинском центре. Позвонила, сказали приезжать с документами и дали чуть ли не 100% гарантию, что меня возьмут.
Это насторожило меня. Залезла в интернет почитать отзывы. Выяснила, что этот центр занимается оздоровлением позвоночника. Звонят потенциальным клиентам (где только базу берут?), предлагают пройти бесплатное обследование (типа городская программа оздоровления). А тех кто приходит на обследование, естественно ждет страшный диагноз. В итоге таких людей обрабатывает специально обученный менеджер на подписание договора с дорогостоящим лечением.
Приходят в основном люди предпенсионного и пенсионного возраста, у кого уже есть проблемы со спиной. Подписывают договор, который еще является кредитным и всё... Хорошо если в итоге и правда лечение помогает, но больше жалоб, что нет...
На собеседование в мед центр я не поехала, нервы дороже...
Продолжение следует...