Думаю, не только в Крыму практикуют этакое номинальное "соблюдение", но одно скажу точно - я работала в условиях, когда подписываешь ознакомление с правилами и предписаниями техники безопасности, а потом вынужденно нарушаешь их.
О, славный строительный супермаркет на букву Д, снова о тебе пою я.
Ежедневно в 7-55 весь состав работников, охранников и кассиров собирается возле информационного куба. Оглашаются именинники, группа пожаротушения на сегодня и пожелания руководителя по отдельным вопросам. Далее - собрания в отделах - чтение вслух и проверка понимания прочитанного: Правила поведения при пожаре, правила работы со стремянкой, правила работы с рохлей и электроштабелёром. Через 7 дней ты выучишь их наизусть дословно. Через 3 месяца они навсегда отложатся в памяти. И сегодня, поднимаясь на стремянку, я считаю ступеньки: "до 4 ступеньки включительно можно работать без привлечения страхующего".
Думаете, мы работали, соблюдая правила? Ага, да...
На складе три этажа с товарами. Всё вперемешку. Если ты видишь нужный - достань сам. Иначе витрина снова останется пустой, план по продажам будет не выполнен, премии не видать. Что? Тяжелые мешки с солью? перекидай по одному - по килограмму - руками. Что? Там выше 10 ступеней? Лезь молча, сбрось тихонько вниз мешок. Авось, асфальт не проломится. Теперь нагрузи тележку и своим весом попробуй толкнуть. Не можешь? Перераспредели на две тележки. Да побыстрее. У тебя только один час на посещение склада.
И работает продавец на складе- грузчиком, в зале- мерчендайзером, для покупателя - консультантом.
Обязательно нужно подписать документ-ознакомление с разрешением поднимать груз не более 10 килограмм. А потом получить депремирование за то, что тащила мешок с пряностями или спайку воды или упаковку соков и попала на камеру. Охранник заработал премию, а ты штраф. И никакие оправдания, что "грузить же больше некому!" не учитываются.
И ещё умилило заявление об увольнении, которое нужно написать одновременно с заявлением о приёме на работу. Только дату не ставить, чтоб отдел кадров потом сам придумал, когда ты уволился.
Моя интуиция мне подсказывает, что работодатель ожидает подвоха от любого работника именно потому, что у самого рыльце в пушку.
P.S. Ситуация с призывом "работать с понедельника по правилам" - это с завода Ford, который закрывают в городе Волжском( С-Петербург). Если работать с соблюдением правил, выработку не сделать. Питер, вы тоже в коленно-локтевой позе?
Правильно? Или, всё таки, не правильно это!?