Некоторым людям работать в коллективе бывает сложно, особенно, если он полностью состоит из женщин. В таком коллективе обязательно появляются небольшие группы, в которых и плетутся самые разные интриги.
Все мы знаем социологию, и все знаем о том, что всегда есть лидер, а есть "серая масса". И если лидеров внезапно становится двое, то начинается война. При чем не только между двумя людьми, которые претендуют на главную роль, но еще в борьбу вливается и "серая масса", которая всегда противостоит руководителям.
Многое зависит и от того, к какой именно группе вы примкнете. Вопрос этот решается недолго, буквально в течении месяца. Интриги в офисе - дело важное, это процесс давления на какого-то одного сотрудника, и методы для этого используются самые разные.
Бойкот
Полная тишина, прерываемая только звуками стучащими по клавиатуре пальчиками или щелканьем мышки - верный признак бойкота. Преодолеть его многим бывает не сложно, ведь иногда лучше полностью сосредоточиться на работе, чем общаться с работниками непонятно о чем,главное, чтобы этот этап плавно не перелился в другой , более конфликтный.
Подстава
А вот здесь уже работники стараются показать в глазах руководителя новенького плохим работником. Способ низкий, но действенный, ведь не побежите вы жаловаться, как было в школе, родителям.
Жалобы
И они бывают эффективными, особенно, если жалобы постоянно от хорошо проверенных и добротных сотрудников. Поэтому, старайтесь не давать поводов, чтобы на вас могли что-то сказать.
Презрение
Бывает эффективным, если у новенького слабая психика и он не может выдержать всей давящей ситуации на работе. Да и вообще, не много людей, которые могут спокойно отработать в такой тяжелой и агрессивной обстановке.