Новые назначения и.о. губернаторов подтвердили тренд на выстраивание гибкой системы региональной политики. Ее ключевые элементы
1. Управленческое мышление. Помимо того, что должна отсутствовать очевидная связь с крупными бизнес-структурами на федеральном или региональном уровне, кандидат должен пройти одну из процедур «формирования мышления». Это означает создание каркаса грамотного восприятия управленцем механизмов функционирования политсистемы и своего места в ней. Достигается преимущественно «прокачкой» кандидатов через «школу губернаторов» (курсы высшего резерва ВШГУ РАНХиГС), «Лидеры России», «Территория смыслов» и т.п.
2. Идентичность. Благодаря этим «камерам форсажа» назначенцы приобретают универсальное и нейтральное восприятие своих функций. Этим системным технократическим этатизмом достраивается элитно-групповая лояльность. Управленцы приобретают двойную идентичность. 3. Компетенции. Назначенцы должны иметь предварительный опыт федерального уровня, преимущественно в сф