Приношу извинения, что не делала публикаций так долго) Попала в марафон по личностному росту и забыла всё плохое, как говорится.
А сообщить я хотела, что мне не перезвонили, и для меня это не стало трагедией.
Я всё думаю, мимо какого ужаса меня пронесло! - Постоянные коробки, перестановка и переклеивание ценников, быстрые перекусы, больные ноги... Даже кошмар приснился)
На стажировку меня пригласили скорее всего из вежливости. Большое спасибо! Теперь я знаю - если выбирать из двух зол, лучше попытаться снова устроиться в колл-центр.
В каких случаях работодатели не перезванивают?
1. Они сказали вам прямо, что если не перезвонят - это и будет означать отказ.
В последний день стажировки мне сообщили - если в течение трёх дней звонка не будет, значит, место предложить мне не смогли.
Перезванивать всем претендентам на вакансию, чтобы сообщить плохие новости - тяжело морально, дорого и занимает время. Особенно если обязанности по подбору персонала начальство возложило на человека, который и не должен этим заниматься. Ещё хуже - когда ему за это не доплачивают. Тут уж не перезвонить вам дело принципа - не делать лишней работы.
2. "Мы вам перезвоним"
- до недавнего времени любимая фраза специалиста по подбору персонала. Причём чаще всего не оговариваются сроки - и в самом деле, были случаи, когда мне звонили спустя полтора месяца, только вот для чего мне этот звонок после такого большого промежутка времени? Я уже и не могу вспомнить, куда отправляла резюме и сколько организаций обошла!
Вообще, с языка "кадровиков" видимо фраза "мы вам перезвоним!" должна переводиться как "Вы не наш идеал, а время пока ещё есть, посмотрим и других. Но если вы нам когда-нибудь всё-таки понадобитесь, мы звякнем!"
В принципе эта фраза означает вежливый отказ, потому что понравившихся - принимают тут же. Что-то предлагают, стажировку или ещё что.
Пару раз я и мои знакомые перезванивали туда, откуда не поступало никакой реакции.
Была ситуация, когда мы предоставили по целому пакету ксерокопий документов, на что и мне и моей приятельнице на том конце провода отвечали "Мы потеряли их наверное! Но мы поищем!" Вот так вот! Объявление висит на дверях постоянно, а работают абсолютно невменяемые люди, не способные качественно обслужить покупателей и заботиться о гигиене.
Второй вариант ситуации - когда я сходила на собеседование (а обиднее всего, что офис находился в другой части города и вдалеке от основных магистралей и транспортных развязок), ждала звонка несколько дней, перезвонила - они что-то пошушукались, потом мне сказали перезвонить через пять дней. В общем, так бы я и перезванивала и перезванивала, если бы в конце концов не спросила, почему они мне просто прямо боятся сказать, что не берут на работу? Я бы ничего не стала ждать и искала бы дальше! - согласна, это моя наивность и моя ошибка, что я не стала искать другие варианты, очень уж мне хотелось поработать именно у них и я была уверена, что подхожу. Но теперь у меня есть хотя бы опыт.
Как себя вести?
Не стоит названивать и пытаться переубедить, даже умолять принять вас на работу (Хотя например если вы в трудной ситуации и деньги от 1-3 стажировочных месяцев в буквальном смысле могут вас спасти - скажите об этом, возможно вам попытаются помочь. Правда, лучше объясняться сразу, а не после того, как решение той стороной уже принято. )
Не стоит пытаться пробиться с какой-то другой стороны на эту же должность, разве только вы не пышете жаром самоуверенности в мыслях отдать все свои силы и умения на благо компании.
Первое, что надо сделать, это сказать себе: меня не взяли не потому что я глупый, необщительный, угрюмый, медлительный, необразованный, некрасивый и несчастный. Меня не взяли потому, что я им не подхожу.
Проще говоря - вы "не в их вкусе". О вкусах - не спорят.
Тем не менее, работа над собой приносит только пользу, поэтому поработав над своими качествами через некоторое время вы снова можете попытать счастье и попробовать устроиться на работу в ту же фирму, если она вам так понравилась. Снова откликнитесь на вакансию или пришлите резюме и сопроводительное письмо.
На хорошие сопроводительные письма мне часто отвечали звонком из отдела кадров)