С увольнением смиряются далеко не все уволенные сотрудники. Есть такие, которые отстаивают свои права по закону, а есть и настоящие мстители.
У несправедливо обиженного проявляется волна эмоций, которая и заканчивается местью.
Каким же образом они это проделывают?
Способов много:
Можно стереть базу данных. Один из распространенных способов мести. Уволенный сотрудник из компьютера удаляет файлы с клиентской базой.
Перейдя на другую работу, увести с собой своих клиентов.
Кандидату на новое место в компании, который уже имеет базу в готовом виде, могут задать вопрос, откуда она у него.
Это неприятно, и он готов к ответам заранее.
Но, бывает и так, что укравший базу данных у предыдущего работодателя из-за мести, встречает у нового нанимателя радушный прием.
Работодатели признаются, что побаиваются принципиальных мстителей. Поэтому стараются выявлять их на стадии найма на работу.
Для этого часть требуют у нанимающегося рекомендации с прошлого места работы. Дошло до того, что в некоторых компания проводят собеседования
и проверку на детекторе лжи. Это еще один способ знать о человеке, как можно больше правды.
Месть бывших сотрудников может иметь следующие формы:
1. Шантаж.
2. Погром.
3. Взлом сервера.
4. Запуск компьютерных вирусов.
5. Кража.
6. Доносы.
7. Угроза личной расправой.
Но, есть компании не уделяющие внимания элементарным правилам безопасности. Именно они в результате теряют свою репутацию.
Бывают уволенные сотрудники с очень удивительным чувством юмора, которые для бывших руководителей придумывают оригинальные наказания. Например, размещают фотографии и телефон руководителя на сайте знакомств.