Наш народ очень сильно любит праздничные дни. Нет, он не любит отдыхать, не любит праздновать, в большинстве своём. Он именно любит праздничные дни. Дни когда закон разрешает не идти на работу. В эти дни можно починить дом, сделать генеральную уборку, нажраться водки, перекопать поле картошки, либо лежать дома на диване перед экраном телевизора и нихрена не делать.
Есть мнение, что это тянется еще со школы, когда любой повод пропустить урок безумно воодушевлял. Сделать манту, проверить на вши — что угодно, лишь бы не на уроке сидеть. Проверка безопасности школы — супер, то что надо — минус два урока.
И вот самое коварное, что речь ведь не про «пропуск работы», а про восприятие праздника. Большинству насрать на саму суть праздника — главное они не на работе. Именно это восприятие и искажено еще со школы. Я часто слышу фразы вроде «А чего три выходных? А это официальный праздник, супер».
И чем больше я размышляю о полезности праздников, тем больше понимаю, что это дичайший атавизм. То, от чего нужно срочно избавляться.
Современному человеку не нужны праздники, за исключением 1-2 глобальных, ему нужны дни когда он может заниматься своими делами. Я где-то, относительно недавно, читал про инициативу о упразднении праздников в пользу дополнительных дней отпуска. И это обязательно нужно сделать и вот почему.
Какая ситуация складывается вокруг официальных выходных дней, давайте разберем.
1. Это кошмар большинства предпринимателей — ничего не работает, как будто кто-то дернул «стоп кран» локомотива под названием «Бизнес». Сотрудников нет, телефоны молчат, срочные проблемы возможно решить только через неделю в лучшем случае и т.д. Это все убытки. Да, где-то копеечные, где-то побольше, но если взять страну в целом, то это огромные убытки просто из-за какого-то мало-мальски «важного» праздника. И это ведь не только дни непосредственного праздника! Это несколько дней до и несколько дней после. Ведь сначала нужно к празднику приготовиться, а потом от него отойти и обсудить как все прошло. Плюс переносы рабочих дней на выходные, выходных на рабочие. Создаём просто колоссальную уйму проблем на ровном месте.
2. Это большие траты для населения, причем опять же подавляющая часть населения делает эти траты по инерции — подарить банальный, достаточно убогий плед бабушке/дедушке, очередную бритву мужу/брату/отцу, набор тарелок жене/систре/маме. А когда праздники идут один за другим, то для некоторых граждан это превращается уже в сплошной геморрой. Люди ссорятся даже из-за этого, это вышка просто.
Зачем это все?
Представьте мир в котором страна не тормозит в новый год, майские праздники, не буксует на 23 февраля, 8 марта? Почему действительно не вывести среднее какое-то адекватное количество праздничных дней, ну скажем 10-15 и не прибавить их к отпуску? Вся страна бы успешно работала, а единицы, когда собрались бы отдохнуть, более грамотно планировали своё хорошо увеличившееся свободное время. И при этом их компания продолжала бы работать, а не впадала в анабиоз потому что сотрудников просто нет неделю в офисе.
Такие мысли.