МОЖНО ЛИ ПОВЛИЯТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ СВОЙ ЖИЗНЕННЫЙ БАЛАНС? КАК?
Просто поступил вопрос: "Как объяснить работодателю, что мне нужно соблюдать жизненный баланс и уходить вовремя с работы, иметь перерывы на обед и в течение рабочего дня?".
Или: "Как дать понять работодателю, что он со своими мотивационными программами внедряется в сферу моих личных интересов, что заставляет меня менять приоритеты в пользу работы и в ущерб семье?".
Во-первых, работодатель - не отец родной. Его цель получить прибыль, а не помочь вам сохранить жизненный баланс. Плюшки на работе получают те, чья деятельность приносит большой доход и все эти плюшки и послабления окупаются за счет сверхприбылей от такого работника: это продавцы-переговорщики с миллионными контрактами или люди интеллектуального труда.
Работодатель следит за самочувствием сотрудников на работе, когда понимает, что усталость у такого работника снижает его эффективность, что значительно влияет на прибыль компании и появление инноваций.
Бесплатные переработки наоборот аккуратно насаждают со словами:
"Всё равно пробки, лучше поработать, а московский офис ещё работает, у нас так принято...".
Некоторые думают, что если всё обвешано камерами и видят по камерам, как человек задерживается после работы, то кто-то заметит его старания...
Уход вовремя с работы нужно выстраивать с самого начала и давать этому объяснения:
🎯 далеко домой добираться;
🎯 ревнивый супруг;
🎯 нужно навещать родителей;
🎯 нужно забирать ребенка и т. д.
Лучше прояснять сначала - принято ли оставаться после работы на час-два? Но стоит понимать, так как сейчас работодатель заказывает музыку - он девушку и танцует. Такой вопрос может смутить нежного HR-а...
О том, что вам тяжело работать в графике работодателя - можно переговорить с ним. В Москве работодатели идут на уступки, мой коллега работал с 11:00 до 21:00, т. к. как добирался до работы 2,5 часа. Коллега тот реально неплохо соображал в своей сфере...
Однако, такой график выматывает и через какое-то время начинает раздражать коллег, руководителей, а иногда и самого главного босса. С ним может однажды случится истерика, когда он попадёт в полупустой офис - одни полегли дома от гриппа, а вторые работают по особому графику или удалённо. В этот момент у него теряется ощущение контроля...
Если вы хотите сохранить свой жизненный баланс, то нужно изначально искать работу, где не приняты переработки, собирать сведения о будущем месте работы по максимуму, смотреть сайты с черными списками работодателей.
Иногда реально понимаешь, что ехать на собеседование не стоит - потратишь время... Бывает так, что в определенном офисе, отделе, торговой точке руководитель - человек сложной судьбы и сложного характера, в этом случае можно попробовать перевестись в другой отдел или офис.
Если вы достигли некоторой степени отчаяния - вы можете переговорить напрямую и есть небольшая вероятность, что это даст результат...
Иначе как японцы начнёте умирать от переработок...
Исхода от беседы по сути два: либо он задумается и улучшит ситуацию, либо предложит поискать другую работу. В жизни бывают разные ситуации, моя подруга пришла боссу и сказала, что устала работать за такие деньги, лучше она дома посидит, ей подняли зарплату в два раза...
Но это скорее исключение, подтверждающее правило...
Нужно быть поистине незаменимым специалистом и работать в высокомаржинальном бизнесе, чтобы двукратное увеличение оплаты труда было выгодно работодателю по сравнению с потерей сотрудника.
Чтобы вам были готовы компенсировать потерю вашего жизненного баланса...
В школе у меня была история, я шла на медаль, а по географии мне всё время занижали оценки, в какой-то момент я подошла и спросила учителя почему так, она на глазах у всего класса переправила в журнале все оценки на пять, но это было время перестройки и учителя осмелели...
А мне был урок, что иногда нужно требовать своё и обрящешь...
Но в более зрелом возрасте я просила добавить зарплату у финансового директора, так как выполняла больший объём работы, чем сотрудники на аналогичных должностях - мне ответили, что завтра же могут найти на моё место человека, готового работать за эти деньги в этом объёме.
Я не была уникальным специалистом и рыночные аргументы мне были понятны. Только через пару лет мою нагрузку поделили на двоих, когда нужно было обеспечить работой другого человека.
Чтобы сохранить жизненный баланс - нужно менять мышление, выбирать такую работу, где вы себе хозяин, можете первую половину дня работать из дома, потом поехать на тренировку, а потом попасть в офис.
Но для этого нужно стать руководителем или иметь договоренности с работодателем. То есть занимать в этой жизни не позицию просителя, жертвы, а быть проактивным, быть автором.
Если вы рассчитываете, что откроете свою компанию и будете работать по 4 часа в день, то это произойдет далеко не сразу. Сначала скорее всего вы будете перерабатывать, чтобы раскрутить маховик этого бизнеса...
Итак, что можно изменить, чтобы частично вернуть себе жизненный баланс на работе и дома?
1. Посмотрите как вам организовать работу, чтобы была возможность сходить в соседний отдел и хоть чуть-чуть размяться по дороге, пройтись. Иногда можно не писать письмо, а обсудить вопрос с коллегой очно.
2. Найдите спортивный клуб рядом с работой и уходите туда, если предлог к переработкам - пробки на дорогах. Начнете уходить раньше, чем обычно.
3. Если сложно изменить на работе состояние дел, попробуйте изменить оставшиеся часы. Делайте пробежку перед сном и ложитесь спать вовремя. Пейте витамины. Договоритесь меньше ссорится с супругой.
4. Не напивайтесь в пятницу и выходные, гуляйте на свежем воздухе, чтобы к понедельнику чувствовать себя отдохнувшим, а не уставшим...
5. Начинайте искать новую работу, так вы переосмыслите вашу жизнь, чему вам можно научиться, какую работу вам нужно найти, какое общение на текущем месте работы вам нужно сократить, чтобы оно вас не выматывало. Например, на совещание с боссом мы ходили не всем отделом, а наш руководитель отдела и один сотрудник из отдела.
Только так мы могли успевать выполнять все задачи...
Всегда можно выделить на обеде 20 минут на прогулку или зарядку на балконе. Мы делали зарядку всем отделом, это добавляло ощущения счастья и командности в нашу работу...
Как найти жизненный баланс, главное начать его искать!
Успехов вам в поиске!
❤️❤️❤️❤️❤️
Понравилась статья? Ставьте лайк 👍 и подписывайтесь на мой канал!
Делитесь с друзьями, пишите свои комментарии, ваша обратная связь очень важна для меня и вдохновляет на новые статьи!
Обнимаю, всех, кто меня читает!
❤️❤️❤️❤️❤️
Читайте также на моём канале новые статьи:
🎯 "Тайм-менеджмент, трудоголизм и смерть";
🎯 "3 ПРОСТЫХ ИНСТРУМЕНТА САМОКОУЧИНГА ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРЕВОСХОДСТВА";
🎯 " 7 ПРИВЫЧЕК, КОТОРЫЕ НУЖНО ВНЕДРИТЬ КАРЬЕРИСТАМ В СВОЮ ЖИЗНЬ, ЧТОБЫ ДОЖИТЬ ДО СТАРОСТИ".