Китайский фольклор полон пословиц и притч на тему труда – упорного и ежедневного, без отдыха и сна, ради великой цели и без оной… Да, когда-то в Китае все это было – и 18-часовой рабочий день от зари до зари, и голодные семьи, где дети рады миске риса. Но сегодня все изменилось. Китай стал социальным государством (без иронии и издёвки) не на бумаге, а на деле. Чего удалось добиться последнему оплоту коммунизма?
Рабочее время и защита прав китайцев
В начале марта Chinanews опубликовало результаты опроса жителей Китая о рабочем времени, сравнив их с данными 10-летней давности. Оказывается, загруженность китайцев растет. По данным Национального бюро статистики, в Пекине в 2008 году среднее рабочее время «белых воротничков» составляло 7 часов 38 минут, а в 2018 году – уже 8 часов 34 минуты.
В Китае наряду со стандартным рабочим временем (40 часов в неделю) есть так называемая «безрукавная работа». Это дословный перевод. Само понятие означает работу без регулярного графика, без фиксированного рабочего времени, а также поденную работу.
На любой работе в Китае очень хорошо платят за сверхурочные:
- За работы в выходные – двойной оклад.
- В праздники – тройной заработок.
- В будни – в полтора раза больше обычной ставки.
Ни одно предприятие в Китае не может установить продолжительность труда больше 40 часов в неделю или даже просто ввести гибкий график без разрешения сверху. Любой приказ на эту тему должен быть одобрен региональным отделом Управления трудовыми ресурсами. Так КПК защищает права трудящихся.
Отпуска в Китае
Отдых надо заслужить. На этом строится вся система китайских отпусков. Чем больше стаж работы, тем длиннее отпуск.
В первый год труда отпуска вообще не положено. А затем все работники делятся на 3 большие группы по стажу:
- от 1 до 10 лет – 5 дней;
- 10-20 лет – 10 дней отпуска;
- больше 20 лет стаж – 15 дней.
Кажется, что мало, но в Китае довольно много праздников, в которые люди тоже отдыхают. Два праздника, например, длятся целую неделю. Это китайский Новый год (в начале года) и День образования КНР (1 октября).
Кроме того, указанные выше цифры – всего лишь гарантированный законом минимум. По трудовому договору может полагаться и более длинный отпуск. Если компания его пообещала – обязана предоставить, закон всегда на стороне работника.
А что по зарплатам? Посмотрим и на них.
Зарплаты в Китае
Для тех, кто работает 40 часов в неделю, в Китае установлен помесячный МРОТ. Я писал о нем отдельно, не вижу смысла повторяться. Поденщики и «безрукавные» работники получают почасовой тариф – по нему тоже законом установлен минимум, в каждой провинции свой. Все ставки – в моей прошлой статье.
А вот средняя зарплата растет бодрее российской, цифры обновляются почти каждый месяц. Например, в начале марта официалы выложили данные, что средняя по стране зарплата – 6014 юаней, а в Пекине – 8389 юаней (58 и 81 тысяча рублей соответственно).
Правда, сами китайцы относятся к этим цифрам скептически. Особенно те, кто живет в провинции. Меня позабавил комментарий на одном из китайских сайтов под новостью о средних зарплатах:
- Мне не повезло! Я снова вытащил задние ноги родины.
Тот случай, когда перевод Гугла вполне ухватил суть, а я убедился, что не так страшен великий китайский файрвол, как его малюют. Люди в Китае не боятся говорить, когда им есть что сказать.
Справедливости ради отмечу, что не у всех китайцев все хорошо. Десятки миллионов человек работают вчёрную (я об этом уже писал), за них не платятся страховые взносы, и они вряд ли в старости получат достойную пенсию. Но, поверьте, это их личный выбор. Работать в родной провинции за минималку или отправиться покорять более рыбные места – хорошо, когда подобный выбор вообще есть.