Приветствую тебя дорогой читатель.
Работая в школе уже более 10 лет, я вижу, как по отношению к учителям идет закручивание гаек в плане ответственности и работы. Появляется все больше факторов из-за которых учителя могут уволить. Если раньше это могло произойти только по вопиющим случаям, сейчас это происходит из-за ерунды. И на каждом педсовете (в Московской школе) администрация напоминает, учителям, что если что-то не так, на их место и зарплату стоит толпа учителей из регионов.
Так за что же сейчас могут уволить учителя? (По реалиям Московской школы)
Не выполнение своих должностных обязанностей
Естественно, если вы халявщик, вас не будет терпеть на своем рабочем месте ни один из руководителей. Если вы пропускаете работу по неуважительным причинам, не проводите уроки, не ведете журналы и не участвуете в общешкольных мероприятиях. Директор может ограничится вначале выговорами, но когда их накапливается критическая масса, вас уволят.
Жалобы родителей
Один из основополагающих факторов увольнения учителя. А по опыту, жалобы бывают очень разные и некоторые по своей сути просто неадекватны и иногда высосаны из пальца. Но из-за них учителя увольнялись. В связи с тенденцией министерства образования Москвы закручивать гайки, случаев увольнения из-за жалоб стало гораздо больше. Причем увольняют не только учителей, но и директоров по щелчку пальца меняют на новых. Иногда даже особо не разобравшись в вопросе и в сути конфликта по этой жалобе. Далеко ходить не будем, вспомним недавний инцидент с учительницей из Барнаула.
Не вызвал скорую
И тут снова привет министерство. Последние годы, в Москве действует приказ, что по любому чиху ребенка, школа должна вызывать скорую помощь. Пошла кровь из носа, повысилась температура, головокружение и т. д. Если учитель не вызывает скорую, это повод получить выговор, или его могут уволить по статье.
За ЕГЭ
А точнее за нарушение регламента проведения экзамена. На всех экзаменах работают учителя из школы, которые прошли подготовку к проведению экзамена. На них возлагается колоссальная ответственность, во время проведения экзаменов, поэтому за малейшую провинность можно пострадать. Не заметили, как ученик списывал, но это видно на камере, вы уволены. Зазвонил телефон, которым вы не пользовались (опять же по камерам это видно), вы уволены. В принципе за любой чих на экзамене можно получить какое-либо взыскание. Ни ходи, не жуй, не кашляй... Реально до абсурда иногда доходит. Причем в регионах за работу на ЕГЭ еще и не платят.
И это еще не все перечисленные причины. Я не брал увольнение по причине прогулов, или несоответствию занимаемой должности, хотя и там ооочень много нюансов. Также вы можете стать неугодны руководителю и вам будет предложено уволиться, или создадутся условия, не комфортного пребывания на работе. Много, очень много причин, по которым учитель может пострадать и многие из них не по вине учителя в принципе. Из-за такого стреса уже не знаешь, правильные ты действия совершаешь или нет, уволят тебя за это или оставят. В таких условиях приходится работать.
А как у вас на работе с этим?
Понравилось, ставьте 👍. Есть, что сказать, пишите комментарии 👇
Понравились мои мысли, хотите ещё почитать о школе? Тогда подписывайтесь.
Спасибо, что дочитали до конца!