Все чаще сотрудники компаний сталкиваются с недобросовестностью работодателей. Вам повезло, если вы не можете вспомнить подобных случаев. Нередко, к сожалению, мы сами позволяем им нас обманывать. Среди наиболее популярных случаев можно назвать ситуации, когда руководитель дает поручения, которые не относятся к вашим должностным обязанностям или напоминают их довольно отдаленно. Очень часто такое происходит, когда на работу устраивается молодой сотрудник, который совсем недавно получил диплом и мечтает о трудоустройстве. В этот период он настолько рад, что его приняли, что готов выполнять самые идиотские поручения, совершенно не относящиеся к его должности. Так, например, начальник может просить сотрудника заваривать ему чай или кофе, покупать булочки, бегать по личным поручениям. Мало у кого хватит смелости сразу же поставить начальника на место, и молодой специалист продолжает выполнять дурацкие поручения вместо того чтобы сосредоточиться на своей работе. Согласитесь, такое происходит сплошь и рядом. В данном случае начальник зарабатывает на вашей мягкости и податливости и выигрывает время – самый важный ресурс на сегодняшний день.
Более серьезный обман со стороны работодателя происходит в случаях, когда нанятым сотрудникам обещают составить трудовой договор, но этого так и не происходит. Работа без трудового договора, как известно, это работа на птичьих правах, вам даже зарплату могут не заплатить. Есть недобросовестные работодатели, которые затягивают испытательный срок, якобы готовя заветные документы, но в итоге проходят месяцы, а трудового договора сотрудники так и не видят, как и свою зарплату, соответственно. Получается, что человек работает за спасибо – и это в лучшем случае.
Как не попасться на удочку и не быть обманутым? Ведь вы устраиваетесь на работу, т.е. вы должны доверять своему работодателю. Важный совет: до того как пойти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как можно больше. Не поленитесь найти хотя бы двух-трех сотрудников компании и узнать их мнение о руководстве и условиях труда. Как правило, довольные сотрудники не говорят о работодателе ничего плохого и, наоборот, отзываются о нем только положительно. На собеседовании выясните размер своей будущей зарплаты с учетом всех вычетов, график работы, условия труды, ваши должностные обязанности. Устраиваясь на работу, вы должны четко понимать, что вы будете выполнять, а что нет. Все эти нехитрые вещи помогут вам не быть обманутым при трудоустройстве.