Календарь праздничных и выходных дней формируется Правительством Российской Федерации ежегодно.
В 2019 году насчитывается: 365 календарных дней, 247 рабочих и 118 праздничных / выходных.
Праздничные дни на 2019 год
Трудовым кодексом РФ (Статья 112) устанавливаются нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Скачать производственный календарь
При чем не имеет значение - работаете Вы в коммерческой организации или на государственной службе. Закон распространяется на всех!
Производственный календарь поможет безошибочно и быстро рассчитать заработную плату, оплатить больничный лист, оформить отпуск и составить график рабочей смены.
ВАЖНО. Опираясь на утвержденный календарь 2019 года, Вы сможете выбрать наиболее благоприятный период для отпуска.
Например, присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск к праздничным / выходным дням, что позволит дольше отдохнуть от трудовых будней, а в последствии более плодотворно выполнять свою работу. Так Вы наберетесь сил к новым достижениям и успехам!
Каждый год праздники попадают на разные дни недели, а в следствии для эффективности организации процесса труда и отдыха осуществляется перенос выходных и праздничных дней.
Как эксперт государственной службы и кадров хочу отметить:
Основные вопросы по производственному календарю на 2019 год
1. Белым цветом отмечены рабочие дни для пятидневной рабочей недели (40 часов).
2. Синим цветом отмечены выходные дни (суббота и воскресенье). При попадании праздничного дня на выходной происходит перенос выходного, в соответствии с утверждением Правительства РФ.
Например, 23 февраля выпало на субботу, которая перенеслась на пятницу 10 мая.
3. Красным цветом отмечены праздничные дни. Предпраздничный день укорачивает рабочее, служебное время на один час.
Как рассчитать отпуск по производственному календарю?
Ежегодно, в соответствии с Графиком отпусков предоставляется оплачиваемый отпуск.
При планировании дней необходимо учитывать помимо рабочих и выходные дни.
Однако, в отпуск НЕ включаются праздничные дни! Что дает уникальную возможность "продлить" время отдыха.
Рада, что моя информация полезна для Вас.
Оставайтесь со мной на канале. Подпишись
До новых встреч!