Всем доброго времени суток! Сегодня хочу рассказать о том, что мне донесли после моего увольнения из компании. Был довольно удивлен этому, теперь придется туда вернуться, решить данную проблему что бы не вычли из зарплаты денег.
Инвентаризация
Каждый месяц на твоей точке продаж должна проходить плановая инвентаризация и в начале месяца мы ее удачно сделали без потерь, но когда увольняется сотрудник нужно сделать выборочную инвентаризацию, на случай кражи, и других причин, что бы долг скинули на тебя пока ты еще не ушел. Был последний мой рабочий день и мы принялись делать ту самую инвентаризацию, все шло, как обычно, долго, и монотонно. Дело шло к концу, а так же близился к завершению и мой рабочий день. И тут вылезает самое, что не на есть интересное...
Чужой просчет
У нас оказалась недостача двух позиций, мы еще несколько раз все перепроверили и распечатали лист с этими позициями. У нас на точке их не оказалось, проверили все завозы товара на нашу точку. Оказалось, что две позиции нам упали в остаток хоть нам его и не привозили. Теперь что бы остаться со всей зарплатой нужно ехать туда и еще раз все пересчитывать, и заполнять куча бумаг, что не мы в этом виноваты. Отправили заявку на списание этих двух позиций, но что-то люди не охотно хотят их списывать с наших остатков, видимо компания не хочет так просто меня отпускать.
Система
Многие думают, что в большой компании присутствует порядок и наработанная система, но как оказалось, чем больше компания, тем сложнее уследить за всеми процессами, хотя вреде бы как работают профессионалы и вливаются деньги на покупку программных обеспечений. Но на самом деле, там уже все устарело и следует задуматься руководству о смене всего что там есть, на более новое. Так будет намного легче работать, тем самым деньги будут поступать в компанию намного быстрее.
Оцените пост и подпишитесь на КАНАЛ - ПОДПИСАТЬСЯ
Другие посты моего блога
Как мы заработали 80000 за два месяца особа не парясь?
Что очень хочется, но нельзя сказать клиентам в МТС?
Почему я уволился из МТС?