Вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья были рассмотрены в ходе заседания рабочей группы по реализации приоритетного проекта социально-экономического развития Волгоградской области «Поддержка людей с ограниченными возможностями здоровья, людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, людей старшего возраста» под председательством Татьяны Бухтиной.
По информации председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрия Локтионова, в настоящее время в регионе проживает 54 тысячи инвалидов трудоспособного возраста, из них трудоустроены около 14 тысяч человек или 25%. Планируется, что к 2020 году доля занятых инвалидов должна достичь 50%. В волгоградском регионе на протяжении последних лет в этом направлении ведется системная работа. В частности, реализуется областная госпрограмма по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, финансирование которой осуществляется за счет средств регионального бюджета. Внедряются новые формы работы по содействию занятости инвалидов, предусматривающие оказание индивидуальной помощи людям со значительными ограничениями жизнедеятельности и нуждающимся в поддержке куратора или наставника. Сопровождение инвалида осуществляется на всех этапах трудоустройства: в процессе поиска работы, оформления документов, адаптации на рабочем месте, освоении профессиональных знаний, умений и трудовых навыков, формирования доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и обратно.
Кроме того, в соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» для работодателей, численность персонала которых 35 и более человек, устанавливается квота для трудоустройства инвалидов. По состоянию на 1 марта 2019 года 2,6 тысячи работодателей Волгоградской области представили в службу занятости сведения о выполнении этой квоты. Создано почти 6 тысяч рабочих мест, но заняты из них только 4,4 тысячи уже, более полутора тысяч пока остаются свободными. Такая ситуация складывается, в том числе, за счет дисбаланса между выделенными рабочими местами и профессиональными навыками инвалидов. Иногда предприятие по объективным причинам не может предоставить работу, подходящую для этой категории граждан.
Для решения данного вопроса по инициативе общественных организаций идет подготовка изменений в региональное законодательство. В частности, разрабатывается дополнительный механизм предоставления предприятиями рабочих мест для инвалидов. Рассматривается возможность заключения соглашений об организации рабочих мест для инвалидов с общественными и специализированными организациями, у которых имеется опыт работы с людьми с ограниченными возможностями, специально оборудованные помещения и профессиональные наставники. Как отметила председатель Волгоградской региональной организации Всероссийского общества слепых Наталья Гапиенко, эти меры позволят трудоустроить большее количество людей с инвалидностью, а работодателям выполнить свои социальные обязательства.
«Для людей с ограниченными возможностями здоровья профессиональная занятость – это не только возможность зарабатывать себе на жизнь, но и хорошая социальная реабилитация, способ реализовать свой потенциал. Разрабатываемые законодательные изменения помогут усовершенствовать действующий механизм трудоустройства инвалидов», - подчеркнула председатель рабочей группы, председатель парламентского комитета по труду, социальной политике, вопросам семьи и делам ветеранов Татьяна Бухтина.
Депутат отметила, что принимаемые меры направлены на реализацию социально-экономических проектов Волгоградской области для решения стратегических задач развития нашей страны на ближайшие шесть лет, обозначенных главой государства в Послании Федеральному Собранию и в майском указе. Напомним, по инициативе губернатора Андрея Бочарова областным политическим советом партии «Единая Россия» в регионе образовано 12 рабочих групп по реализации приоритетных проектов, по каждому направлению поставлены масштабные задачи.