Настроение было замечательным, Валентина прошла финальный этап собеседования и оказалась в числе трех человек, которых пригласили на работу. Кандидатов было, наверное больше пятидесяти.
***
«Мам, да ладно я сам разогрею и тарелки потом помою», — весело сказал Андрей. Сын Валентины уже пятиклассник, а она сама вот уже как одиннадцать лет, в глубоком «декретном».
«Ребенок, подрастает, школа совсем рядом … А может быть пора подумать о трудоустройстве», — промелькнула будоражащая мысль.
Вечер того же дня был посвещен изучению разнообразных вакансий. Сначала по профилю — она ведь экономист, успешно окончила университет по данному направлению. Да и кое-какой опыт имелся.
Предложения показались так себе — зарплата низкая, дикий перечень требований, от текста разило жутким канцеляритом.
Вдруг справа, в рекламном блоке, промелькнуло объявление на веселеньком фоне: в отдел детской одежды требуется продавец, график 2 через 2, зарплата — 1500 рублей в день.
«Пятнадцать-двадцать тысяч рублей, плюс пол месяца свободных, работа в новом торговом центре, а почему бы и нет?» — вакансия казалась интересной, тем более, чего там такого — разбираеться в детских вещах? Да и деньги для небольшого города вполне себе нормальные.
Валентина кликнула на объявление. Внутри уточнялось, что зарплата пятьсот рублей фиксированная часть, остальное проценты. Насколько она слышала — в торговле так принято. Насторожила подпись, там говорилось, что вакансия открыта только до завтрашнего числа и предлагалось звонить не откладывая.
Дата публикации оказалась вчерашней, также у объявления было много просмотров. На часах около семи вечера и она решила позвонить.
Ответил Сергей. Он объяснил: что владелец, что открывает новый отдел, что уже всё готово — товар завезен, торговое оборудование настроено, открытие планируется через неделю и сейчас дело за продавцами. Одного уже взяли, нужно еще три сотрудника.
На вопросы о зарплате и трудоустройстве согласно ТК РФ, Сергей дал положительные ответы.
Валентине показалось, что стоит попробовать, и она спросила на счет собеседования. Сергей поинтересовался: будет ли ей удобно подойти в субботу к одиннадцати часам. Валентине было удобно.
К ИП-шникам отношение всегда было настороженное. Конечно надежнее работать в крупной организации, где всё стабильно и надежно, но объективно — выбора не было. Опять же, разговор с Сергеем понравился. Он ничего не скрывал, не манипулировал, да и в целом, было позитивное ощущение.
Суббота — день собеседования: «Нужно прийти заранее».
Торговый центр был построен несколько лет назад и смотрелся на фоне серого района, как нечто футуристическое. Это радовало.
Валентина зашла внутрь, поднялась на второй этаж и повернула к отделу детской одежды.
Возле отдела собралась толпа. «Что за ажиотаж», — перед магазином выстроилась какя-то очередь.
Протиснувшись сквозь скопление людей, через стеклянную витрину стало видно, что внутри отдела, перед входом стоят пара письменных столов.
— Подскажите, где можно найти Сергея? — обратилась в толпу Валентина.
— Вы на собеседование? — вопросом на вопрос ответила бойкая девушка.
— Да, но мне сказали подойти сегодня к одиннадцати …
— Нам тут всем, сегодня к одиннадцати, — злобно рявкнула дама лет пятидесяти.
Происходящее сбивало с толку. Появилась мысль развернуться и уйти. Но она ведь готовилась, сказала мужу что пойдет… Да и еще это непонятно откуда возникшее чувство, то ли злости, то ли желания, что-то доказать.
— Добрый день! Меня зовут Сергей, я владелец магазина, — обратился к собравшимся мужчина лет сорока. — Я не ожидал, что окажется столько заинтересованных, — он немного запнулся, показалось что это было наигранно.
От собравшихся посыпался град вопросов. Сергей хотел было начать на них отвечать, но немного подумав сказал: — Я ожидал, что придет человек пять, поэтому, чтобы не рассусоливать, назначил собеседование на одно время. — Но раз уж так получилось, я сегодня обязательно поговорю со всеми, собеседование переносить не будем.
«Что за идиотизм» — рявкнула злобная дама «лет пятидесяти» и совершила показательный демарш. «Нам нужно на сдачу» — зачем-то отчиталась перед толпой одна из двух подружек и они тоже ушли.
Валентина оказалась в очереди седьмой или восьмой. Собеседование началось.
Девушки и женщины заходили, разговаривали с Сергеем, не долго — минут по пять-семь. В принципе очередь двигалась достаточно быстро.
Очередная претендентка на должность продавца, вышла в коридор но уходить не собиралась. У собравшихся появилась возможность расспросить: что да как.
Девушка сказала, что вопросы стандартные, у неё есть опыт в торговле, медкнижка, трудовая с отметками и почему ей было отказано, она не понимает.
«Типичный совковый продавец — промелькнула мысль, — а Сергей не дурак, видно что переживает за имидж магазина».
Следом за «совком» вышла девушка, которая держала в руках какой-то пустой бланк, тут же приложила его к стеклу витрины и начала подробно заполнять. Присутствующие переключились на неё.
«Меня попросили заполнить анкету и дождаться конца собеседования», — пояснила она собравшимся. На вопросы отвечать не стала, просто сказала, что сами всё увидят. Да и потом держалась особняком.
Подошла очередь, Валентина вошла и поздоровалась. Сергей привстал со стула, вежливо предложил присесть. Валентина волновалось.
Вопросы были стандартные. Где училась, где работала. Поговорили про детские вещи. Можно было пройтись по магазину посмотреть ассортимент — товар был добротный и недорогой. Сергей попросил ответить честно зачем ей эта работа. Валентина рискнула, сказала, что надоело сидеть дома, что хотела бы делать что-то новое.
Взгляд упал на тощую стопку бланков анкет, их было буквально несколько штук.
Сергей поблагодарил за то что пришла, отстояла эту очередь, предложил заполнить анкету и обязательно дождаться окончания собеседования.
Заветный бланк был получен.
Обычная вакансия продавца, ну совсем чуть-чуть лучше чем все остальные. Почему она — вполне себе обеспеченная молодая женщина, с высшим образованием, с бэграундом экономиста и так радуется этой бумажке?
Собравшиеся разделились на две группы. Кто получил анкету и кто ждал первоначального собеседования.
Те кто еще не был на собеседовании, с завистью поглядывали на тех кому разрешили заполнить анкету. Те кто выходил без бланка, момоентально удалялись.
Прошло уже четыре изматывающих часа. Наконец вышла последняя из кандидатов, за ней Сергей: — Уважаемые дамы, — он был весел, — Пожалуйста, сдайте анкеты, которые я просил вас заполнить. — Как вы видите вас восемь человек, а взять я могу всего троих, поэтому мне нужно буквально 20-30 минут на подумать.
Эти пол часа тянулись вечно. Был какой-то натянутый и пустой разговор с оставшимеся, в голове крутилась всего лишь одна мысль: «возьмут или нет?»
Сергей не стал устраивать шоу: — Марина, Валентина и Наталья, если вы не передумали, очень рад буду нашему с вами сотрудничеству. — Те кого я не назвал, если вы не против, буду иметь ввиду и если что-то пойдет не так буду звонить, хорошо?
Распрощавшись с остальными Сергей и его новые сотрудницы зашли в отдел. Появилась возможность рассмотреть товар и примириться к будущему месту работы. Детские вещи были действительно хорошего качества.
— Зарплата: пятьсот за выход плюс процент, но вы должны понимать, что это мы на самом старте и выручка будет нестабильная. — Я бы хотел чтобы вы относились к этому магазину, как к своему второму дому, поэтому чистоту придется поддерживать вам самостоятельно.
Настроение было отличное. Перспективы — перспективными. Более пяти часов собеседования и её взяли. «Зарплата 500 рублей в день — пусть! Это же поначалу. Мыть полы, протирать пыль? Ну а действительно, детские вещи, с ними нужно обращаться аккуратно, а если сюда придет уборщица баба Клава, она наворотит тут такого …»
Валентина прибежала домой и тутже поделилась успехами со своим мужем.
— Какая зарплата? Зачем тебе это? Ты же понимаешь, что это новый магазин, сколько их сейчас открывается и через пару месяцев закрывается? — муж сделал хорошую карьеру, его зарплата редко опускалась ниже 150 тысяч в месяц, да еще плюс годовая премия ...
— Я хочу попробовать, — про мытье полов, она решила не упоминать.
Муж не понял, зачем супруга хочет попробовать. Валентина, если быть честной с собой — тоже не понимала.
***
Собеседование-конкурс, проводится работодателями, которые «в теме».
Желание быть первым и лучшим, присутствует у большинства людей.
Работодатель выстраивает соревновательный процесс. Соискатель вместо того, чтобы трезво взглянуть на будущие условия работы и перспективы, пытается обойти своих конкурентов и победить в конкурсе любой ценой.
***
Валентина, проработала четыре месяца, затем уволилась по собственному желанию.
#токсичные_работодатели #собеседование_конкурс #работа