Наверное, самая главная составляющая в любой организации - это сильная, этичная и движущаяся в одном направлении команда. Практический везде где я работал меня окружали сильные ребята, у каждого были свои уникальные скилы, мы учились друг у друга, а самое главное у нас были единые цели. Я уверен, что какой бы сильной не была бизнес модель и какой бы хороший продукт вы не продавали или производили, если команда будет слабая или у всех будут разные взгляды на общие цели или же их вообще не будет, а будут лишь личные цели и выгоды - такая организация обречена на провал, и наоборот, даже с заурядным продуктом и мощной, сплоченной командой можно добиться высот.
Так что если у вас в компании есть проблемы - первым делом соберите всех руководителей и узнайте какие у них цели в данной компании, куда они двигаются, где на их взгляд сильные и слабые стороны, ведь если вы хотите захватить страну, а вашей команде достаточно города, когда нужно ещё поднапрячься, а сотрудники расслабляются думая, что уже у цели, согласитесь далеко вам не уйти.
То же самое можно проделывать не с целой компанией, а с её подразделениями.
На эту тему рекомендую прочитать книгу «5 пороков команды».
Делитесь в комментариях, какие книги вам нравятся.
