Продолжаем разбираться, что правда, а что нет при работе удаленно. Фрилансер сам себе начальник, имеет много свободного времени, постоянно находится в стрессе и не может найти постоянную работу?
На фрилансе я работаю на себя, я сам себе начальник
Нет, это не так. Фрилансер тот же сотрудник, только работать он может где угодно, и не в офисе. Вы можете быть профессионалом, определять свою занятость, но все равно вы будете подчиняться распоряжениям непосредственно заказчика или даже нескольких. Так же нельзя сказать, что вы работаете на себя, вы работаете над проектом другого человека, вкладываете свои силы в чужой бизнес. Единственное, вы можете с легкостью менять «начальников» на других, с более интересными задачами. В отличие сотрудников на постоянной занятости, им чтобы сменить работу нужно гораздо больше времени и задачи для выполнения выбирать не приходится.
Удаленная работа удел тех, кто не нашел постоянную работу
Поиск работы никак не связан с графиком занятости. Если вы не компетентны, то не сможете найти ни удаленную работу, ли постоянную в офисе. Фриланс может быть стилем жизни, со всеми его плюсами и минусами. Случалось, что люди, занимающие высокие посты становились удаленными сотрудниками, и этот выбор никак не связан с их профессиональным уровнем. Для студентов или выпускников действительно сложно сразу найти подходящую работу, и они начинают во фрилансе, и даже здесь если после приобретения необходимых навыков и опыта работы, человек вдруг решает так и работать удаленно, то это не значит, что его не пригласили бы на обычную постоянную работу.
Фрилансер постоянно прибывает в стрессовом состоянии
Совсем наоборот, удаленная работа лишена многих причин стресса – никаких совещаний, личных бзиков руководства, лишних разговоров с коллегами, и как следствие отсутствие конфликтных ситуаций мешающих продуктивной деятельности. Стресс фриланс вызывает только у тех, кто не умеет планировать свое время и не умеет сам контролировать свою работу. Все это вместе создает нервную обстановку, вызывает усталость, увеличивает часы занятости, но, несмотря на это все равно приводит к срыву сроков. Чтобы этого не произошло, необходимо придерживается распорядка дел, а так же называть реальные сроки выполнения задания с запасом времени на возможные форс-мажорные ситуации.
На удаленной работе много свободного времени
В действительности фрилансер может быть занят куда больше, чем офисный сотрудник. Удаленный специалист не ограничен временными рамками с 9 до 18, и должен быть практически всегда на связи, т.е. в зависимости от личного времени заказчика, у которого могут появиться задания под конец дня или даже на выходные. Так же сам фрилансер может неосознанно затягивать сроки, отвлекаться на свои дела, но свою работу он не будет заканчивать по звонку в 18, поэтому часто удаленным сотрудникам приходится работать по ночам. В такой ситуации сложно различать свободное и рабочее время, все происходит в режиме нон-стоп. Чтобы такого не происходило, необходимо определить часы, в которые вы можете работать, а в какие отдыхать, это вам поможет находить заказчиков отвечающим вами требованиям, и избегать тех, кто постоянно меняет условия и абсолютно непредсказуем с появлением задач.
Читать первую часть.