Сперва договоримся, что в данной статье мы сознательно опускаем причины, по которым вам захотелось стать страйкбольным командиром, собрать свою команду, заняться организационной деятельностью. Предположим, что вы руководствуетесь простым "хочу", зачастую, кстати, этого больше чем достаточно.
Что такое страйкбол, кстати, мы уже рассматривали в статье "Страйкбол: с чего начать?".
С тех пор, как вы решили для себя стать Командиром страйкбольной команды, вы решили для себя стать Генеральным Директором малого предприятия, а потому деятельность ваша будет делиться на два основных направления:
1. Внутренняя политика
2. Внешняя политика
Начнем по порядку.
Внутренняя политика.
Легендирование, учет, мотивация.
Вам потребуется персонал (традиционно командой считается объединения от 5 человек). У вас есть вы, а значит осталось найти всего 4 последователя.
Проблема не заставила себя ждать. Чтобы кого-то пригласить в команду, вам сперва предстоит понимание этой команды сформировать. Автор статьи настоятельно рекомендует пойти по простому пути и взять любое действующее военное подразделение за образец, после чего можно будет взять его за основной образ для моделирования.
Почему этот путь прост:
1. У вас есть четкий образец того, к чему стремиться.
2. Не нужно тратиться время на изобретения велосипеда.
3. Если подразделения есть фото материалы - скорее всего не только вам нравится на него смотреть.
4. Чем более известное подразделение вы возьмете за основу - тем проще вам будет вербовать людей в команду, потому как очки рейтинга данного подразделения будут тем самым нематериальным активом, которым вы и будете платить своим сокомандникам, потому как способы традиционной оплаты вам недоступны (вы - Генеральный Директор, ваши сокомандники - ваш персонал, помните, да ? А персоналу нужно чем-то платить).
И так, вы сформировали понимание того, в какую сторону вы начнете движение. Вы Легендировались. Например, вы взяли за основу котиков морской пехоты США или ЦСН Альфа РФ.
И вы уже слышите как семенят по дороге из красного кирпича первые рекруты, а вам только и остается, что ждать их, восседая на троне.
Жизнь куда более жестокая штука и вам придется хорошенько поработать.
Почему? Кажется вы забыли всем рассказать, что вы есть. Для того, чтобы решить эту задачу подойдут социальные сети, например группа в ВК, собранный сайт, например на базе WIX, а также размещение объявлений на всевозможных форумах, которые подразумевают, что вы можете найти там единомышленников.
Вы создали инфо базу. Вы большой молодец и заслуживаете похвалы, но рано расслабляться. Звук шагов новобранцев все еще нескончаемо далек.
Полный цикл статьей "Страйкбол: путь командира" на канале МедвежьяКухня
*Данная статья носит учебно-методический характер и призвана помочь в организации страйкбольной (спортивной) деятельности команд и организаций. Автор не несет ответственности за использование материала в иных целях.