Ни одна, даже самая великая заслуга, не стоит жизни вашего предприятия. Любой личный подвиг не дает индульгенций на будущие ошибки. Иначе вы рискуете просто потерять бизнес.
Много раз я видел «неприкасаемых» руководителей. В некоторых случаях их неприкасаемость сложилась исторически. Они стояли у истоков, а потому, чувство благодарности владельца или генерального руководителя перевешивает любую логику. В других случаях неприкасаемость была вручена рядовому сотруднику или руководителю как орден за особые заслуги. То есть, однажды он совершил подвиг во имя компании и как бы ни косячил в дальнейшем, его уже не трогают.
Но самое главное – другое. Эта особая каста не только обладает неприкасаемостью. Это люди, которые считают себя абсолютно правыми во всем. Ведь их не только не смещают, но даже почти не критикуют. И они считают себя особами царственными и непогрешимыми.
Поэтому любые нововведения спотыкаются об этих вечно во всем правых людей. Ведь в любом нововведении они видят только угрозу собственному положению, а не шанс улучшить эффективность компании.
Так что, если вы задумали изменения, в первую очередь, посмотрите по сторонам. И начните оценивать деятельность руководителей объективно. Иначе, все усилия пропадут зря. Цари не допустят революций.