Найти тему

О том, как работники ничего не делают и даже не пытаются.

Работал я тогда в одном, крайне известном банке, специализирующемся на потребительских кредитах.

Руководство банка решило, что для возврата занятых денежных средств необходимо расширить отдел сопровождения исполнительного производства, путем добавления еще одной штатной единицы. Ну а так как единственная штатная единица пришла к выводу , что лучше работать в такси, чем кататься по селам да по приставам, вакансии у них оказалось две. Ну на одну из них и взяли тогда меня, на вторую парня помоложе, без опыта работы в этом направлении.

Приняв рабочее место, получив компьютер , я бросился в работу. Естественно объем был большой, а сама работа крайне запущена. К нам прислали реестр на отработку.

Для начала я определил фронт работы и решил разобраться, что в принципе все еще в работе а что и нет. В ходе отработки стали выяснятся некоторые подробности:

- некоторые позиции в реестре должников ( то бишь сами долги) оказывается уже списаны самолично прошлым сотрудником.

- часть позиций ( долгов ) отсутствует в принципе.

- ну а самая интересное - часть моих "должников" , с которых мне высчитывается премия были переданы соседнему региону. Ну в наказание сотруднику таксисту.

Естественно я был крайне возмущен таким положением дел - имея две сотни позиций для отработки ( две сотни займов, людей) иметь более половины неликвида, а те что реально взыскиваются оказывается переданы в другой регион. Для знакомства со мной и моим коллегой приехала куратор. Куратор, какое совпадение, оказалась как раз из того региона и офиса, куда передали моих должников. Куратором мне было обещано вернуть все "взад" для того, чтоб я мог тоже хоть что-то заработать. Ну и конечно же ничего не произошло.

На каждом селекторе нас поднимали и требовали результата и сравнивали с регионом, указывая на нашу бездарность.

В общем, история именно с должниками закончилась интересно - я просто написал заявление и ушел.

Так вот, вопрос - правильно ли заставлять новых сотрудников расплачиваться за "косяки" предыдущих работников? Корректно ли в таком случае сравнивать результат?

Еще про разную работу

Про наркоконтроль

Про службу в органах принудительного исполнения

Работа в администрации и мистика