Успешные люди делают много ошибок, но они никогда не совершают самый большой провал
В конце года наибольшее количество людей, которые хотят внести изменения в свою жизнь, сообщают, я не верю в« силу новогодних решений , но я глубоко верю и надеюсь, что человек может измениться. Простая формула, которую я использую, чтобы изменить и то, и другое. в вашей жизни, как и в жизни других:
1. Иметь прекрасные захватывающие мечты.
Они не должны быть «реальными» или даже нет. Смысл в том, чтобы сделать их интересными, привлекательными и готовыми внести изменения благодаря будущим преимуществам. Нечто подобное для Кеннеди было "человеком на луне"; М.Л. Кинга "Равенство всех" Мать Тереза "береги самых бедных". Мечты должны вызывать эмоции. Что тебя волнует?
2. Установите проверяемые цели.
Мечты дают «движущую силу», и теперь пришло время задействовать правильное, рациональное полушарие мозга. Нам нужно поменять свои мечты: «Я хочу быть богатым», «Я буду много путешествовать», чтобы достичь целей, поддающихся проверке, например «Я буду зарабатывать 100 000 в месяц с 2018 года», «Я буду посещать три новые страны каждый год». Это позволяет нам проверить, исполняем ли мы свои мечты или мы только мечтатели, которые избегают жизни. Каковы ваши цели?
3. Действуйте конкретно.
Эмоции стимулируют нас, разум проверяет, а воля заставляет нас действовать. Нет результата без действий. Мечты захватывающие, цели немного охлаждают нас, и действие - тяжелая хара, чтобы наслаждаться мечтами позже. Наверняка это будет непросто, будут неудачи, разочарования, слезы. Вы должны определенно действовать мудро, но прежде всего вы должны действовать. Это медленный шаг лучше, чем большой прыжок и ... сломанные сухожилия :-) "Капля сверлит камень не силой удара, а частотой падения". Каковы ваши ежедневные занятия?
Что сделать, чтобы закрепить изменения?
Внесение изменений действительно создает новые привычки. Как говорит один из самых богатых людей в Австралии: «Сначала мы формируем привычки, а затем формируем привычки». Ключом к формированию привычек является оказание поддержки, когда мы прекращаем работать. Простой пример: договориться с другим человеком, который придет за тобой. Конечно, вы не уйдете, если уйдете, но это всегда мобилизует, верно?
Другой пример - человек, который отдал своему брату депозит в размере 1 000 злотых и согласился с тем, что если он не достигнет своей цели в течение определенного времени, то эти деньги будут направлены на благотворительную цель, указанную ранее. Какой твой механизм будет работать, когда ты не будешь работать?