Многие утверждают, что найти работу после декрета непросто. И это действительно так. Давайте попробуем разобраться, в чем же сильные стороны женщины, у которой есть ребенок или дети и чем на собеседовании она может убедить hr-специалиста остановить выбор именно на ее кандидатуре.
Если вам довелось бывать в декрете и вы не понаслышке знаете о дне сурка, то на собеседование вы прилетите с горящими глазами, безудержным желанием работать и общаться со взрослыми людьми.. И это бесспорный плюс! Акцентируйте внимание специалиста, принимающего вас на работу, что хотите работать и не будете постоянно отпрашиваться на утренники, больничные и тд. В крайнем случае, упирайте на то, что готовы работать удаленно, не будете срывать сроки сдачи работы или вместе с работодателем найдете лучшее решение.
Еще один плюс мамы с ребенком - ее многозадачность. Выполнять несколько задач одновременно, быстро переключаться с одного задания на другое, искать пути оптимального решения. С этим маме приходится справляться ежедневно и эти навыки за декрет отшлифовываются до совершенства.
Контроль работы других сотрудников, чем то схож с присмотром за детьми. В этой работе молодой маме, по мнению специалистов отдела кадров, тоже нет равных. Четкость, собранность, великолепный тайм-менеджмент - ее сильные стороны.
Частые перекуры, выполнение работы спустя рукава, отказ идти на компромисс - это не про молодую мать. Она всеми силами рвется работать, иметь час на обед, окружение взрослых людей и удержаться на рабочем месте для нее крайне важно.
На собеседовании обязательно отметьте, что ребенок посещает детский сад и в случае болезни, уход за ним будет обеспечен мужем, бабушкой или няней.
Старайтесь во время декрета не терять время зря. Находите время на полезную литературу, онлайн семинары и курсы, учитесь, оттачивайте профессиональные навыки и подчеркните данные моменты при устройстве на работу.
====
Что делать тем, кто просидел в двух декретах подряд, не имеет бабушек и нянь на подхвате и не может похвастаться крепким здоровьем детей?
Первое: не отчаиваться!
Второе:
Искать работу на неполную занятость, низкой категории, в выходные. Пробовать и спрашивать друзей/знакомых. Часто в небольшие офисы требуются уборщица. За пару часов утром или вечером, пока муж дома, вполне можно справиться с такой уборкой.
Операторы такси, диспетчера, мерчендайзеры, кассиры неполной занятости - работы с разным графиком действительно много.
Стучитесь, и вам откроют!
--