Я из простой многодетной семьи. Цену деньгам у нас дома знали всегда. Работаю с 13 лет.
Изначально это была работа на школьных каникулах. Должность продавца в маленьком отделе моей сестры. Продаж практически не было, т.к. проходимость была равна нулю. Моя зарплата в день составляла 40 рублей. В редких случаях (пара раз за лето). Деньги тратила на конфеты и прогулки с подругой.
В 15 я работала продавцом на рынке. Там и постоянный поток покупателей, глаза да глаз, чтобы не утащили товар, приемка, переоценка, беляши в ларьке по соседству. Зарплата в день выходила порядка 150-250 рублей.
В 16 была преддипломная практика в туристической фирме. Я так зажглась идеей работать в офисе, а не на рынке, что по её окончанию, меня приняли на работу. На ставку 1000 рублей в неделю. В этом возрасте я уже жила отдельно от родителей, поэтому 4 тысячи в месяц (если работать без выходных), очень хорошо удерживали меня на плаву.
По окончанию института, в мои 19, я устроилась на первую официальную работу, да не куда-то, а в государственные органы. Первую зарплату я ждала, как чуда. И получила 1900 рублей за половину месяца. Потом было повышение до 9 000 тысяч рублей в месяц. И это 2011 год, к слову. Позже я поменяла еще несколько мест работы, чтобы оказаться там, где я сейчас есть: в дружном коллективе, с адекватным начальством и достойной зарплатой.
К чему такое длинное вступление, спросите вы? Я поясню. На каждой своей работе я отрабатывала каждую копейку. Да получала мало. Да, ужасные условия труда (кто работал на рынке, знает что это такое! :) ). Но я понимала, что я пришла работать и моя зарплата зависит от того, насколько качественно я буду это делать.
Сейчас у меня есть коллега-помощница, которая находится у меня в подчинении. Девочке 22 года. У девочки всё есть: квартира, машина, хорошее образование за спиной. Но нет главного: желания работать, умения держаться за работу, понимания зачем она сюда устроилась.
Мы работаем вместе больше года и у меня сложилось определенное мнение: лень и наглость - две составляющие характера поколения молодежи, возрастом младше меня.
Я никогда не видела людей, которые на самом старте своей карьеры ведут себя настолько нагло и лениво.
-Юля, я просила тебя сделать вот эту задачу. Ты сделала?
-Нет.
-Почему? Я же тебе говорила, что она срочная!
-Мне никто ничего не говорил. Да и вообще, почему я должна это делать?
-Юля, потому что это твоя работа!
-И что?!
Наш стандартный разговор на работе. "Мне не говорили", "Я не успела", "Я не знаю", "Я НЕ ХОЧУ".
А я думала, что мы отбитые растем. Но у нас было безденежное детство, которое дало нам стимул двигаться вперед и добиваться комфортной жизни. Мы стремимся жить в достатке (нет-нет, не к миллионам, а просто к комфортной жизни), к тому, чтобы наши младшие дети не носили вещи с плеча старших, чтобы Raffaello не только по праздникам и были деньги вставить пломбу в сломавшийся зуб. Нами движет память о нашем безденежном детстве (счастливом, спасибо родителям!), мы помним свои детские "Хочу" и "Мама купи", которые застывали у нас на губах и мы их не произносили, понимали, что мама не может себе этого позволить и не хотели ставить её в неловкое положение.
Новому поколению ничего не нужно, у них уже все есть. Кроме совести, мозгов и личности. Они не стремятся хорошо зарабатывать. Точнее деньги они любят, но считают что они должны появляться сами по себе.
- Буду блогером! - заявил мне мой 11-летний племянник. Будто быть блогером плёвое дело. И не нужно учиться, не нужно в муках рождать сценарий, записывать, часами монтировать...
Родители им всё дают. Мы даём. Мы, на той памяти о своем безденежном детстве, переусердствуем и даем своим детям всё. Благими намерениями дорогу выстилаем сами.
Нет счета деньгам, нет уважения к профессии, нет желания работать.
Виноваты ли в этом родители? Виновато время и общество? Кто виноват?
Как бороться и направлять на путь таких работников? Как родить интерес к труду?
Если у вас в коллективе есть подобные кадры, расскажите, как вы с ними уживаетесь, какие черты замечаете вы.
Данная статья не указывает, что всё молодое поколение работает вот так. В данной статье я лишь описала рабочую ситуацию с коллегой и мои мысли по поводу ее поведения.