Вы собираетесь на собеседование? Следует понимать, на какую зарплату вы рассчитываете. Этот вопрос нужно обсудить обязательно, и вы должны знать, что говорить. Даже если вы новичок.
Стратегия 1.
Если вы устраиваетесь работу после длительного перерыва или являетесь новичком, первым делом (еще до похода на собеседование) изучите ситуацию на рынке. Вы должны иметь ориентиры. Также оцените уровень своего профессионального мастерства. Да, опытные сотрудники могут претендовать на более высокий оклад, но и вы не лыком шиты.
Стратегия 2. Вам предлагают зарплату, но вы хотите больше.
Не стоит сразу уходить, хлопая дверью. Лучше спокойно сказать работодателю, что у вас большой опыт и высокая квалификация, и попросить его пересмотреть тарифы. Если работодатель в вас заинтересован, он как минимум подумает об этом. Покажите заинтересованность в вакансии, подчеркните свои уникальные качества и умения, например, владение редким иностранным языком, что вы сможете применять с пользой на работе. Можно даже прийти на собеседование с планом работы на ближайшие полгода – работодатель будет в восторге, увидев вашу заинтересованность и серьезный подход.
Стратегия 3. Работа вас привлекает, но зарплата явно меньше, чем вы хотите
Узнайте, какой социальный пакет вам предлагают – часто он довольно весомый. Можно попросить работодателя расширить его именно для вас, например, оплачивать проезд до места работы и обратно. Сообщите работодателю, что вы рассчитываете на повышение зарплаты, скажем, через три месяца и уточните сразу, что вы в силах сделать, чтобы это произошло. Так работодатель увидит, что вы не только хотите получать высокую зарплату, но и готовы работать надо собой и повышать эффективность.
