Сейчас многие рассуждают о плохих зарплатах, о том что нужно бастовать и тому подобное. И вот я вспомнил один чуть не произошедший бунт в 2016 году. Вообще это был очень провальный год в начале которого даже пришлось использовать средства из стабфонда.
Вообще начало года у нас самое напряженное - в конце года делаются закупки, выплачиваются бонусы рабочим, пополняется стабилизационный фонд и естественно распределяется прибыль. Но на выплату зарплат всегда хватает текущей выручки.
2016 год был самым тяжелым за последние 5 лет и за первые 3 месяца года заказов практически не было, заказы пошли только к концу марта. Вообще среднемесячное количество поставляемого оборудования примерно 6 шт. в месяц.
И за январь-март было продано всего 3 единицы и эти три месяца можно было просто не ездить на работу. Но конец марта-начало апреля заказчик видимо отойдя от шока с ростом доллара опять вернулся и в начале апреля было заказано 15 единиц оборудования и все в среднем вернулось на круги своя так сказать и весь мандраж прошел.
Весна, апрель, настроение но в один из таких дней приехав на работу прибегает менеджер чуть ли не в слезах со словами мы не сможем отгрузить в этом месяце все заказы да и в следующем вряд ли, а заказы все идут и идут. Настроение конечно падает и начинаешь выяснять причину.
Причина оказывается одна и на многих не крупных предприятиях всегда есть, а именно сотрудник с вроде посредственной задачей, но единственный. Почему один? да по простой причине - его заработок выше в 2 раза чем такая профессия оплачивается на крупных предприятиях, а нагрузка немного ниже, то есть человеку дан шанс зарабатывать больше чем возможно ну и вроде полагаешься на такого.
И вот вроде кризис заканчивается, НО этот сотрудник встает в позу, а именно заявляет что 15 единиц за месяц изготовить невозможно, максимум 7 и вообще нефиг брать заказов больше чем можно произвести и как решение проблемы идет намек либо нужно платить больше либо набирать еще людей. У работников оказывается есть записи не меньше чем за год и все такие умные что представляют сколько это стоит.
И тут пока бунт тихий начинаешь думать - да работа пошла и надо ему вроде приподнять зарплату, но возникает проблема, это не будет тайной и может пойти по нарастающей и каждый потребует прибавки. А прибыль за последние годы сильно упала и все повышения приведут к снижению прибыли даже в минус.
В итоге ради одного сотрудника пришлось сделать выборку за несколько лет, с 2013 по 2015 года.
И что оказалось:
В 2013 году за апрель мы отгрузили 20 единиц.
В 2014 - 10 единиц
В 2015 - всего 5 единиц
За январь-март тоже падение было 2 раза в год, но в 2016 году в апреле вышли почти на 2013 год, но работник заявляет что столько работы выполнить невозможно.
Бунт закончился в зародыше, проблема была в том что раньше он делал работу в прок, а постепенно считая что платят мало начал выполнять только необходимый уровень и при резком скачке у него не оказалось задела. В итоге работа вся была выполнена в срок и даже не потребовались переработки, что показало что загрузка этого работника ниже средней, как в принципе и остальных.
В итоге в 2018 году зарплата была практически всем проиндексирована, кроме мятежника хотя он начал снова работать хорошо.
В итоге средняя зарплата у нас, если не считать управленческий состав 30 тыс. рублей, что выше на 40 % средней по городу по данным Росстата.