Медиа вносят большой вклад в популяризацию образа сотрудника правоохранительных органов, сурового и неподкупного бойца с преступностью. Он решает дела в течение нескольких дней, потому что знает, что и где искать; как минимум несколько раз применяет оружие при задержании; выезжая на место преступления уже наверняка понимает, кто тут виноват, и вместо отделения направляется сразу к предполагаемому подозреваемому. В быту он - хороший семьянин и отец, с друзьями он душа компании, с родственниками - воплощение добродетелй воина.
Такой образ не может не нравится. Добавим щепотку порока: например, он выпивает, имел тяжёлое прошлое (которое то и дело напоминает ему о себе), любит зависать в клубах, холостяк-бабник и т.д. - популярный образ создать, на самом деле, просто. (Роль сериалов в жизни общества - https://vk.com/wall-149861205_55)
Не секрет, что в жизни всё отличается. Наиболее, впрочем, реалистичный образ полицейского в США даёт сериал "Прослушка" (https://vk.com/wall-62262331_8026). Но без опоры на сериальных копов рассмотрим, что остаётся в реальном сухом остатке у людей, связанных с правоохранительной деятельностью. Сразу отметим - в статье речь будет преимущественно о следователях.
Личность
По долгу службы сотрудник правоохранительных органов вынужден сталкиваться с напряжёнными ситуациями и событиями, вызывающими значительные изменения в личностных чертах. Рутинность стресса становится тем фактором, который приводит к изменениям.
Так, курсанты на первых порах службы отличаются такими чертами, как:
- склонность к доминированию в коммуникациях
- социальная мобильность
- выраженное чувство собственного достоинства (самопринятие)
- потребность в независимости
- интеллектуальная эффективность
- психологическое мышление
- выраженная маскулинность/феминность
- высокая эмпатия
(https://www.researchgate.net/publication/226873077_Po..)
Тогда как спустя пару лет в рядах правоохранителей у сотрудников проявляются поведенческие черты личности, характерные для типа А и для лиц с высоким уровнем неврозности , а именно:
- целеустремленность без позитивного подкрепления (по факту - трудоголизм).
- проблемы со временем (его распределением)
- цинизм
- равнодушие
- подозрительность
- отчуждённость
- агрессивность, гиперреактивность поведения на ряд раздражителей (эмоциональный "взрыв" негативных эмоций)
- прагматизм
(https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/004..)
Всё это проявляется тем, что сотрудники начинают страдать от недосыпов, стараются нивеллировать последствия возрастающей агрессивности приёмом алкоголя/иным образом, могут возникнуть проблемы с сердцем (гипертония как следствие нервозности).
При этом длительная, связанная со стрессом, работа учит ценить мелочи жизни, вроде душа, возможности побриться, хорошо позавтракать, провести время с семьёй.
У каждого полицейского спустя время возникают личностные кризисы, на которые требуется ответ. Вопросы существования, на самом деле, характерны для этой профессии, а ответы на них ищут либо в яростном трудоголизме, либо в алкоголизме.
Что касается личной жизни - чаще всего сотрудники правоохранительных органов тяготеют к людям с аналогичной ситуацией в сфере занятости (врач, полицейский, спасатель, пожарник и т.д.). Нередки случаи супружеских измен, и покрывать коллегу - в порядке вещей. Это не требует осуждения, как мы знаем из антропологии (да и этологии) - статусный самец всегда стремится к созданию "гарема".
Работа
Как уже упоминалось - это рутина. Например, вам ежедневно приходится вставать в 6-7 утра, быстро проглатывать чашку крепкого чая и быстро ехать в отдел, где вас ждёт куча бумажной работы, стоящий над душой начальник, а в перспективе - допрос подозреваемого (который не явился сам, а значит придётся к нему приезжать и хорошо, если он будет по месту жительства)/опрос свидетелей (с отсевом скучающих и любопытных) /ответы на вопросы пострадавших или их родственников. Остаток дня - анализ данных по преступлениям, поиск связей, ожидание заключения экспертов.
И это без учёта внезапных вызов в период от 23 до 4 утра и хорошо, если не на убийство.
Не меньшим стрессом становится конфликт между данными при сравнительном анализе. 1 свидетель говорит то, что противоречит утверждению 2 свидетеля, который противоречит также словам главного подозреваемого. (Интуитивное описание подозреваемых жертвами https://vk.com/wall-149861205_328). Необходимость работать с деталями тратит много энергии, уровень глюкозы снижается, и приходится бороться ещё и со склонностью просто найти предполагаемого виновного и интерпретировать факты в свою пользу. Крутой команды полицейских, как в сериалах, у сотрудников практически не бывает, они просто работают в одиночестве, периодически обращаясь за консультацией и помощью к коллегам.
"Клиенты" сотрудников в большинстве случаев - пьяницы, наркоманы, прочие маргинальные элементы из той категории, когда вы можете на них взглянуть, поговорить с ними и подумать - "хорошо бы ему по голове стукнуть".
Помимо этого, как показывает статистика, следователи на деле раскрывают около 60-70% случаев, и только 30-40% в течение календарного года. Т.е. работа ведётся постоянно, даже если преступник чувствует себя безнаказанным. ("Висяки" и "обдиратели обоев" - https://vk.com/wall-73493509_1260)
Реалии, к тому же, таковы, что существуют планы по раскрываемости, следование которым обязательно.
Из плюсов: лучшие навыки работы с людьми приобретаются именно в полиции. Умение "читать" людей на подсознательном уровне, умение выжидать, понимание, как наладить позитивную коммуникацию.
На этом они, в общем-то и заканчиваются, поэтому люди без сверхконцепции (вроде "охоты на охотников") в органах долго не держатся. Или начинают заниматься карьерной волокитой, практически не связанной с реальной работой. Взяточничеством в том числе.