Как прожженый соискатель, перед тем как идти на собеседование, я всегда ищу отзывы сотрудников о данной компании.
И исходя из моего почти 15-летнего опыта поиска работы (время от времени), самые невероятные и негативные отзывы всегда оказываются правдивыми.
Как бы не стремился работодатель удалить плохие отзывы в Сети или заглушить негатив положительными откликами от якобы восторженных работников компании (чью роль зачастую исполняют специалисты по подбору персонала), всегда можно найти и правдивый отзыв об особенностях работы в этой фирме.
Отзывы о компаниях группы "Северсталь" пестрили жалобами на переработки.
Задерживаться на работе после окончания рабочего дня я не люблю, и считаю это полным издевательством над персоналом со стороны работодателя.
Любой специалист с опытом работы по профессии должен так организовать свой рабочий процесс, чтобы укладываться в 8-часовой рабочий день. Не успеваешь - значит ты либо не дотягиваешь по профессиональному уровню до этой должности, либо тратишь слишком много времени на перекуры-болтовню- чаепития, либо работодатель неадекватен в своих требованиях.
И третий вариант встречается в 95 случаях из 100, на мой взгляд. И причины этому две - полный бардак в управлении компанией и отсутствие четко выстроенных процессов, и жадность собственника, который вместо того, чтобы взять на работу двух специалистов, старается повесить все на одного-единственного.
"Северсталь" в этом смысле "переплюнула" все компании, в которых мне доводилось собеседоваться за мою уже довольно длинную карьеру.
Речь шла не о том, чтобы пару раз в году в отчетный период задержаться на час-два в случае аврала или технического сбоя программы, а о почти регулярных задержках в обычные рабочие дни и гарантированного пребывания на рабочем месте до часу ночи в течение двух отчетных недель ежемесячно.
Вишенка на торте - в отпуск работники ходят с ноутбуком, чтобы все время быть на связи и работать. Это если повезет уйти в отпуск в принципе. Хотя чем этот отпуск отличается от удаленной работы, я так и не поняла.
Похоже, "Северсталь" послужила прототипом анекдота про то, что "Иван Николаевич может уйти с работы в воскресенье на час раньше, потому что он в отпуске".
Про больничный или экстренный случай вроде прорыва трубы ГВС в квартире можно даже не думать. Сдохни, но будь на работе.
Думаете, за эти лишения Вы будете получать огромную зарплату и Вас ждет карьерный рост в компании? Никаких перспектив не будет. Кроме адского внутреннего документооборота и согласований-комиссий по разным поводам.
И да, народ там ходит с серыми замученными лицами. Что немудрено при ежедневной работе с 9 утра до полуночи или 4 утра следующего дня.
На той позиции, на которую меня собеседовали, специалисты меняются с завидной регулярностью. Не удерживаются ни серые мышки-трудоголики, ни активные и нахрапистые карьеристы.
Оно и понятно - зачем гробить свою жизнь на такую работу?
Лайки и подписка будут приятны утомленному работой автору, пережившему двухчасовое собеседование в "Северстали"))
Читайте также:
6 типов самых ужасных коллег:
"Шарлатаны в бизнесе"
Вакансия мечты для бухгалтера-экономиста: