Многие студенты на 3-4 курсе начинают задумываться о том, как найти работу. Я говорю не про работу в забегаловках типа «MacDonalds» или «KFC», я говорю про работу интеллектуальную, про такую работу, на которую готовят ведущие ВУЗы страны: работа инженером, системным администратором, программистом. Приходя на собеседование, студент хорошо отвечает на все вопросы, предлагает решение поставленных задач.
Но после 2-3-х дней из компании звонит HR-менеджер и говорит, что компания не может рассматривать кандидатуру студента. На вопрос: «Почему?» - голос в трубке говорит: «У Вас еще нет опыта».
После такого диалог студент рисует у себя в голове следующий порочный круг.
Получается, что он просто не может найти работу. Так как решить проблему?
Для начала разберемся в чем проблема. Работодатель не готов рисковать своими средствами и вкладывать деньги в то, что не приносит прибыли. Откуда работодателю знать, что студент опытный, в смысле имеющий опыт решения бизнес задач, человек. Может перед ним просто сидит теоретик, вызубривший весь университетский курс и щеголяющий терминами. Может человек хорош на словах, но плох на деле.
Решить эту проблему можно следующим образом. Для начала нужно показать собеседнику, что вы не только теоретик, но и практик. Попросите того человека, который оценивает Ваши навыки, дать Вам тестовое задание, реальную бизнес задачу. Так же для молодых специалистов в области информационных технологий крупные компании часто проводят такие мероприятия как Хакатоны. На таких соревнованиях участники решают трудную бизнес-задачу. Кстати, Хакатон является потенциальным способом найти работу, ведь за самое лучшее решение задачи могут дать денежное вознаграждение или Офер в одну из компаний мира. А если не повезло с работой или вознаграждением, то можно смело хвастаться на собеседовании.
Это что касается решение проблемы стороны студента. Так же стоит переосмыслить саму методику набора на работу. Стоит начать профориентационные программы в школах и ВУЗах. Приглашать потенциальных работников уже на этапе обучения в ВУЗе. Тогда не будет такой проблемы как отсутствие опыта. Не человек будет искать работу, а работа его.