Поколение Y - первое поколение в истории человечества, которое, по прогнозам, будет хуже, чем те, что были раньше.
В 2017 году BBC Scotland рассказывает о жизни "миллениалов" и о том, как они складываются рядом с опытом своих родителей, бабушек и дедушек.
Но кто такие "миллениалы"?
Проще говоря, Поколение Y является последним в серии демографических когорт, которым были даны несколько странные имена в попытке определить их как коллективную культурную группу.
Сначала были Бэби-бумеры, родившиеся во время резкого роста рождаемости после Второй мировой войны до начала и середины 1960-х годов.
Следующим демографическим ударом было поколение X, родившееся с начала до середины 60-х и до начала 1980-х годов; "поколение MTV".
Затем мы приходим к поколению Y, "миллениалам". Эта группа, родившаяся в начале 80-х годов и на рубеже тысячелетий, в значительной степени достигла совершеннолетия в начале глобального финансового кризиса, но также и в условиях значительного ускорения развития цифровых технологий.
Кстати, следующее поколение, родившееся с тысячелетия, в свою очередь было названо «Поколение Z»: «цифровые аборигены», которые не помнят мира без умных устройств и широкополосного интернета, к ним, по сути, можно отнести и людей, родившихся в последние 5 лет прошлого века.
Национальные отчеты Шотландии отслеживают население страны. Они регистрируют более 1,4 млн жителей шотландцев, родившихся в период с 1980 по 2000 год, среди которых было немного больше женщин, чем мужчин (эта тенденция также отразилась на населении в целом).
Начиная с раннего возраста, поколение Y с большей вероятностью останется в очной или дальнейшей школе, чем те, кто ушел раньше; число выпускников более чем удвоилось в период с 1984 по 2013 год.
Старшие поколения чаще оставляли школу в более раннем возрасте, иногда без какой-либо квалификации - что сейчас очень редко.
Только около 6% детей в возрасте от 16 до 34 лет в Шотландии вообще не имеют квалификации; показатель для людей в возрасте от 35 до 64 лет более чем вдвое превышает этот показатель, а для лиц старше 65 лет он снова удваивается и составляет более трети. Однако те, кому за 65, имеют гораздо больше шансов получить другие неакадемические квалификации.
После образования Поколение Y направляется на непредсказуемый рынок труда. Уровень занятости хороший, но многие заняты неполный рабочий день или работают не по найму, и они столкнулись с самым большим падением реального среднего заработка после рецессии(в экономике (в частности, в макроэкономике), относительно умеренный, некритический спад производства или замедление темпов экономического роста) 2008 года.
Согласно последним статистическим данным о рынке труда, немногим более 71% детей в возрасте от 16 до 34 лет трудоустроены, 5,7% - безработные и 24,7% - экономически неактивны, многие из них - студенты или лица, осуществляющие уход.
Для лиц в возрасте от 35 до 64 лет такие же показатели составляют чуть более 77% занятых, 2,9% безработных и 20,6% неактивных.
Но насколько хороша работа?
"Миллениалы" в возрасте 20 лет на 25% чаще работают неполный рабочий день, чем представители поколения X, когда они были в том же возрасте. По прогнозам, в возрасте 20 лет они будут зарабатывать на 8000 (690809,52 рублей) фунтов стерлингов меньше, чем их эквиваленты у Поколения X.
Много было сделано из контрактов с нулевым рабочим днем, форма занятости, которая стала более распространенной за последнее десятилетие; в период с 2003 по 2005 год они составляли 0,4% от всех контрактов по всей Великобритании, но выросли до 2,8% к концу 2016 года. В России же и прочих странах СНГ данные показатели гораздо выше(около 7-8%).
Те, кто работает по контракту с нулевым рабочим днем, где работодатели не обязаны предоставлять какие-либо минимальные часы, часто являются молодыми. Согласно статистике рынка труда, опубликованной в мае, треть людей по этим случайным контрактам имеют возраст от 16 до 24 лет.
Некоторым людям нравится гибкость, предоставляемая контрактом с нулевым рабочим днем, согласно которому работники не обязаны фактически принимать любую предложенную работу. Но другие считают их эксплуататорскими и лишенными работы и гарантированного дохода.
В Шотландии, согласно самой последней статистике, 2,2% работников работают по контракту с нулевым рабочим днем, что является самым низким показателем на материковой части Великобритании. В Великобритании этот показатель вырос с 2,5% до 2,8% в 2016 году, в основном благодаря росту в Англии с 2,6% до 3%.
Заработная плата
Людям, работающим по контракту с нулевым рабочим днем, по-прежнему выплачивается минимальная заработная плата, но количество рабочих часов может варьироваться в значительной степени. Доля людей, занятых неполный или неполный рабочий день, способствует значительному несоответствию средней общей заработной платы между поколениями.
2016 году средняя заработная плата шотландцев в возрасте от 18 до 21 года составляла 200 фунтов стерлингов в неделю (69080,96 российских рублей в месяц). Лицам в возрасте от 22 до 29 лет, которые с большей вероятностью могли работать полный рабочий день, платили 387 фунтов стерлингов в неделю(133671,64 российских рублей в месяц), а лицам в возрасте от 30 до 39 лет и, таким образом, более опытным на рынке труда - 482 фунта стерлингов(166485,08 российских рублей в месяц).
Пиковая средняя недельная заработная плата была для лиц в возрасте от 40 до 49 лет и составляла 494 фунта стерлингов. После этого эта цифра снижается: люди в возрасте от 50 до 59 лет зарабатывают в среднем 470 фунтов стерлингов в неделю.
Более трудная ситуация с трудоустройством затрудняет переход на жилищную лестницу - исследования показали, что 59% семей, возглавляемых тысячелетним населением, арендуют жилье, а 38% владеют собственным домом, тогда как 20 лет назад молодые люди были более скорее всего владеть чем арендовать.
Также было небольшое увеличение доли детей в возрасте от 25 до 34 лет, которые все еще живут со своими родителями - это касается 14% тысячелетий по всей Великобритании. В других европейских странах ситуация еще хуже: 67% итальянцев в возрасте 18–34 лет проживают вместе с родителями, 78% хорватских мужчин в возрасте от 18 до 34 лет предпочитают жить с родителями и не заводить семьи и т.д.
Поколение Y в целом является более разнообразной и социально либеральной группой, чем те, кто родился раньше.
На выборах 2015 года две трети избирателей, родившихся во время демографического взрыва, оказались в день голосования, по сравнению с 56% поколения X и 46% тысячелетних избирателей.
Это несколько изменилось на внеочередных выборах 2017 года, когда молодые люди оказались в большем количестве - но они все еще были затуманены пропорциями старшего поколения.
Компания YouGov обнаружила, что 57% избирателей-подростков оказались в июне, а 59% - в возрасте от 20 до 24 лет - по сравнению с 71% в группе от 50 до 59, 77% в группе от 60 до 69 и колоссальными 84% те, кому за 70.
Когда образумятся?
Люди поколения Y гораздо чаще одиноки, чем люди старшего поколения.
Почти 80% шотландцев в возрасте от 16 до 34 лет никогда не были женаты, по сравнению только с шестой возрастной группой.
Это не только потому, что они пока что меньше живут; чтобы встретить партнера и успокоиться - люди вступают в брак всё позже и позже.
В 1980 году средний возраст вступления в брак в Шотландии составлял 24,5 года для мужчин и 22,6 года для женщин. К 2000 году эти цифры составляли 30,5 и 28,6 соответственно; в 2016 году их было 33,9 и 32,2.
И все меньше людей женятся сейчас; в 1980 году в Шотландии было 38 500 браков. К 2000 году было 30 367, а в 2016 году - 29 229.
Когда "миллениалы" вступают в брак, менее вероятно быть в церкви; Поколение Y также менее религиозно, чем те, которые были до него.
Почти две трети людей в возрасте от 16 до 34 лет в Шотландии говорят, что у них вообще нет религии. Это намного выше, чем доля пожилых людей с таким же мнением; менее трети из тех, кому за 65, дали подобный ответ.
Эти широкие "тренды" по-своему поучительны, но, в конце концов, у каждого народа есть свой уникальный опыт. В странах СНГ, по факту, ситуация мало чем отличается. Скорее, данное отличие можно свести к обычной разнице менталитета и уровня жизни.