Витают мысли в пространстве. И даже иногда облекаются в слова у тех, с кем меня сталкивает жизнь. Эти люди часто задают вопросы о подборе персонала - на мастер-классах, консультациях, личных встречах. И я понимаю, что многие компании сталкивается с проблемой кадров. Ищут в интернете, проводят собеседования, обращаются в кадровые агентства, тратя на это много времени и денежных средств и часто впустую.
Приходя на собеседование, люди всегда стараются показать себя лучше, чем они есть на самом деле – приукрашивают, преувеличивают о своих достижениях, способностях. Или в беседе человек нам понравился. Вот понравился и всё. Или наоборот, из-за личных особенностей кому-то сложно на первой встрече раскрыться, а при близком знакомстве с сотрудниками, работая, может внести значительный вклад в увеличение дохода компании. Поэтому на собеседовании не всегда можно объективно оценить кандидата.
Как понять, кто перед нами на самом деле?
Конечно обратиться к нумерологу!
Предварительно просчитав и проанализировав нумерологическую карту, можно рассказать очень многое о человеке: все нюансы характера, желания и возможности, тип мышления, таланты, творческие и креативные способности, его здоровье, работоспособность, умение налаживать отношения и зарабатывать деньги. Вполне реально определить, способен ли человек занимать лидерскую позицию или ему комфортнее работать исполнителем, есть ли у него умение работать в команде или, наоборот, тяга к свободе или к одиночеству. И узнав всё это, уже видно на какую должность его взять и с какими работниками коллектива он будет лучше всего взаимодействовать.
И раз жизнь к этому призывает, я начала заниматься вопросами трудоустройства, изучая такую профессию как HR (эйчар). Поэтому смело можете обращаться ко мне – как те, кто ищет себе хорошую работу, так и те, кто ищет хороших работников. А моя задача помочь вам найти друг друга!
Елена Идиатуллина
@Numelena