Давайте вместе рассмотрим основные обязанности работодателя, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством.
1. Работодатель должен соблюдать нормы всего трудового законодательства, к слову сказать, весьма обширного, а также соблюдать и не нарушать условия вашего трудового договора.
2. Обеспечить вас работой, которая предусмотрена вашим трудовым договором.
3. Сделать так, чтобы вы трудились в полной безопасности. Ничто не должно угрожать вашей жизни.
4. Если это необходимо, то обеспечить вас необходимым для вашей работы оборудованием, инвентарем и другими средствами.
5. Реализовывать в отношении вас обязательное социальное страхование.
6. Если при исполнении трудовых функций вы получили какой-либо вред здоровью или ущерб вашему имуществу, то работодатель должен это компенсировать. Также вы имеете право на компенсацию морального вреда. По поводу выплаты всего вышесказанного вы можете договорится с работодателем как, что называется, полюбовно, так и через суд, путем подачи соответствующего искового заявления.
Данный перечень является далеко не исчерпывающим. Действующим законодательством предусмотрены и другие обязанности работодателя, которые нужно рассматривать в каждом конкретном случае индивидуально.