Мошенники в наше время (как бы грустно это не звучало) — явление вполне естественное. И на рынке труда их тоже не мало. Как оградить себя, и не попасть в их сети, поговорим в этой публикации.
Начнем сразу, без долгих вступлений. Вот рекомендаций, которые помогут Вам выявить работодателя-мошенника:
1. При поиске вакансий в интернете, обращайте внимание на наличие электронной почты, и сайта компании. У любой, уважающей себя компании, есть сайт. Конечно есть исключения, например если Вы устраиваетесь на работу автомехаником в гаражный кооператив или продавщицей в небольшой продуктовый магазин, но здесь Вы и на мошенников вряд ли нарветесь.
2. Если у компании есть Email адрес, Вы отправляете резюме, и ответ с приглашением на собеседование приходит спустя минуту, то скорее всего на Email стоит автоответчик и Ваше резюме никто не читал. Подумайте, стоит ли приходить на собеседование.
3. Будьте внимательны при поиске работы на досках объявлений. Безусловно, там есть и достойные вакансии (знаю по собственному опыту). Но, на данных ресурсах мало информации о компании-работодателе. В этом случае — вбейте название компании в поисковик, и посмотрите результаты выдачи. Обычно достойные компании размещают вакансии на нескольких ресурсах, помимо досок объявлений.
Если фирма небольшая, или это индивидуальные предприниматель, то возможно Вы и не найдете дополнительной информации в сети. В этом случае, надо быть внимательным уже непосредственно на собеседовании (об этом чуть ниже).
4. Если у одного работодателя большое количество разноплановых вакансий, и при этом нет конкретных жестких требований к кандидатам по опыту, возрасту, полу и т. д. В этом случае тоже надо быть осмотрительным.
5. Не хороший знак, если заработная плата в описании вакансии варьируется в очень широком диапазоне (например от 20.000 до 120.000 р).
6. Не соглашайтесь выполнять тестовую работу ещё до собеседования, якобы для проверки Ваших навыков.
7. Проходите мимо вакансий типа сборки ручек, подарочных наборов на дому. Столько людей на этом погорело.
8. Попадаются вакансии с явно неправдоподобными условиями. Я например встречал такие: Комплектовщик на склад, без опыта работы, любой район города, график работы 5/2, 2/2, 3/3, 6/1 на выбор, заработная плата — каждый день, в сумме — от 70.000 в месяц (учитывая, что в Питере средняя зарплата — 45.000). Тем не менее — люди верят! Не доверяйте таким вакансиям.
Если всё же, на этапе поиска вакансий, Вы не распознали мошенника и пошли на собеседование, то в этом случае возьмите на вооружение несколько таких советов :
9. Это по идее, само собой разумеющееся, но всё же: если у Вас просят на собеседовании деньги, еще до трудоустройства, то скорее бегите оттуда. Могут просить на спецодежду, на обучение и т. д. Исключением может быть разве что санитарная книжка. Но в этом случае, добросовестный работодатель либо делает за свой счет и потом удерживает эту сумму с первой зарплаты, либо составляет соответствующий документ.
10. Групповое собеседование тоже не очень хороший знак. Если кроме Вас приглашены ещё пара десятков человек, разного возраста, разного пола, поинтересуйтесь у них, не на одну ли и ту же вакансию Вы все претендуете? Но бывают исключения (присутствовал на таких групповых собеседованиях), зачастую это очень крупные компании, проводящие такие встречи через рекрутинговые агентства. Но тут мошенничеством и не пахнет.
11. Конечно же внимательно читайте все документы, прежде чем что-то подписать.
12. С осторожностью передавайте свои документы в чужие руки. По идее, на этапе собеседования, основной документ — это Ваше резюме. Остальное предоставляется уже при трудоустройстве. Но бывает необходимость проверки Вас службой безопасности компании, обычно это крупные, вызывающие доверие фирмы. И всё же, не позволяйте кому-либо выходить из кабинета с Вашими документами.
13. Оговаривайте конкретный, не размытый период испытательного срока. И конечно его оплату. Чтобы не пришлось пару месяцев работать бесплатно.
14. Безусловно оговаривайте диапазон заработной платы, после испытательного срока. Следите чтобы этот диапазон соответствовал тому, который фигурировал в описании вакансии.
15. Бывают ситуации, когда поиск работы затягивается. На то есть разные причины: слишком завышенные требования, небольшой размер заработной платы и тому подобное. В такой ситуации человек может отчаяться и ухватиться за любую возможность, рискуя нарваться на недобросовестных работодателей. Не падайте духом. Можно устроиться на временную работу, пока продолжается поиск, таких предложений много.
Вот в принципе основные моменты, которыми хотел с Вами поделится (основываясь на личном опыте). Взять себе на вооружение эти рекомендации или нет - решать Вам. Но они несомненно могут снизить риск совершения ошибок при поиске работы. Желаю Вам успеха в трудоустройстве на «Любимую работу»!
P.S. Если у Вас есть свои советы, которыми можно дополнить вышесказанное — пишите их в комментариях, добавлю в публикацию. Поможем соискателям вместе!
Если данная статья была Вам полезна, буду признателен за "Лайк". И если тема поиска любимой работы, Вам интересна, не забудьте ПОДПИСАТЬСЯ на канал. Впереди ещё много интересного!