Всем привет! Сегодня пойдет речь о моей мысли уволиться и поменять работу, в прошлой статье я уже говорил о какой конкретно идет речь. Расскажу как компании не хотят терять кадры, при большой текучке.
Сегодня шел счастливым на работу так как наступил день "X" и я хотел написать заявление об увольнении. Как обычно, пришел раньше всех, сделал все задачи по подготовке к сегодняшнему дню, и оставалось лишь ждать своего начальника точки продаж, он как обычно подходит к обеду. Пообщались с коллегой на тему моего ухода, все на самом деле не хотят там задерживаться, и уже думают о дальнейшем месте работы. Все соседи более опытные, проработавшие уже более года, которые знают уже всю кухню данной работы, советуют быстрее переходить в другую компанию или совсем поменять нишу.
Время подходило к обеду и я решил написать своему начальнику на счет увольнения и спросить когда он будет, на что был прислан весьма удивительный ответ
После его прихода, он написал начальнику еще выше, и тот попросил позвонить ему для выяснения причин, по которым я хочу уволиться с этого места. Разговор продлился не более 5 минут, но с его стороны посыпались разные привилегия и улучшения качества моей работы, был просто растрел ништяками в мою сторону, он хотел что бы я дал ему свой ответ в понедельник, но на следующей недели я хотел выйти уже в другое место. Итог продавать он умеет хорошо и прям сразу ответить нет, мне ему не получилось. Сказал я - "надо переспать с мыслями и я тебе позвоню с моим решением".
Да, там все общаются на "ты"
Но я уже принял свое решение и менять его не собираюсь. Лайфхак для тех кто хочет повысить условия в своей работе, просто скажите что вы хотите уволиться, но он действует только там где постоянная текучка кадров, у нас больше двух месяцев работают только единицы.
А с какими трудностями столкнулись вы при увольнении?
Оцените пост и подпишитесь на КАНАЛ