Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Unusual

Леброн Джеймс не хочет или не может?

Худший сезон карьеры Леброна Джеймса, так как он был новичком, попал в новое низкое воскресенье с худшим кварталом стрельбы Джеймса за его 16 лет в качестве профессионала. В проигрыше "Лос-Анджелес Лейкерс" 124-123 Нью-Йорк Никс, Джеймс не только заблокировал свой потенциальный шанс выиграть в последние секунды, но и ухудшил свою личную статистику, представляя собой самое большое, что он когда-либо пропустил, согласно статистике и информации ESPN. "Лейкерс" теперь следуют за "Клипперс" по девяти играм за восьмое и последнее место плей-офф в Западной конференции с 12 играми осталось играть. Другими словами, Лос-Анджелес может полностью сосредоточиться на предстоящем свободном агентстве этим летом и не пытаться вести борьбу за плей-офф. Джеймса спросили, каково будет его сообщение игрокам, рассматривающим возможность присоединиться к нему с Лейкерс. - Этим летом много отличных свободных агентов. Не буду называть никаких имен, потому что каждый раз, когда я что-то говорю, или наша организ
Леброн Джеймс
Леброн Джеймс

Худший сезон карьеры Леброна Джеймса, так как он был новичком, попал в новое низкое воскресенье с худшим кварталом стрельбы Джеймса за его 16 лет в качестве профессионала.

В проигрыше "Лос-Анджелес Лейкерс" 124-123 Нью-Йорк Никс, Джеймс не только заблокировал свой потенциальный шанс выиграть в последние секунды, но и ухудшил свою личную статистику, представляя собой самое большое, что он когда-либо пропустил, согласно статистике и информации ESPN.

"Лейкерс" теперь следуют за "Клипперс" по девяти играм за восьмое и последнее место плей-офф в Западной конференции с 12 играми осталось играть. Другими словами, Лос-Анджелес может полностью сосредоточиться на предстоящем свободном агентстве этим летом и не пытаться вести борьбу за плей-офф.

Джеймса спросили, каково будет его сообщение игрокам, рассматривающим возможность присоединиться к нему с Лейкерс.

- Этим летом много отличных свободных агентов. Не буду называть никаких имен, потому что каждый раз, когда я что-то говорю, или наша организация говорит что-то о конкретном человеке, мы попадаем в беду, но у нас есть возможность стать лучше, и это то, что определенно здорово, когда у вас есть возможность стать лучше с точки зрения персонала.