Во времена студенчества, когда желание работать было вызвано не обещаниями о высокой зарплате, а интересом к каким-то выборочным сферам, я с большим энтузиазмом отправлялась на различные собеседования.
Я понимала, что у меня была возможность поработать, получить какой-то опыт, а в случае, если что не так, мне ничего не мешает уволиться.
А там глядишь - и работа понравится, и дополнительные деньги появятся, которые не бывают лишними.
Особенно в условиях студенческой экономии, зарплата в 15 тысяч казалась лучшим, что могло произойти за месяц.
С секонд-хендами я знакома уже давно, но, несмотря на то, что я спокойно покупаю одежду в этих магазинах, у меня есть несколько любимых (если быть более точной, то я бываю в трех сетевых секонд-хендах).
И вот, зайдя однажды в магазин, я увидела объявление о том, что требуется продавец.
В тот момент я даже не стала оценивать плюсы и минусы - сразу обратилась к сотрудницам, радостно сообщив, что хочу стать частью их коллектива.
Собеседование мне провели сразу в магазине и оно было довольно простым - банальные вопросы об опыте работы, о планах, о том, чего я жду от работы и т.д.
В общем, если опустить эти подробности, скажу лишь, что мою кандидатуру одобрили и я стала одним из сотрудников секонд-хенда.
Многие знакомые не разделяли моей радости от такого трудоустройства, но я понимала, чем вызвано желание поработать именно здесь.
Хотя бы тем, что мне было интересно, как появляется одежда, как она сортируется, как определяется ее цена и правда ли, что сотрудники перед тем, как вывесить одежду для продажи могут что-то отложить себе - лучшее по качеству и с низкой ценой.
Для тех, кого интересует последний вопрос, отвечу сразу - да, правда. Иногда одежда откладывается для себя, иногда знакомые или постоянные покупатели просят что-то отложить, а потом, если они откажутся от покупки, вещи отправятся в общий зал.
Таких моментов было не мало, но повлиять на это крайне сложно.
Мои обязанности заключались в том, что нужно было работать на кассе, принимая оплату за покупки, следить за порядком в зале, вывешивать новые вещи, убирать их из примерочных и т.д.
Стандартные обязанности продавцов-консультантов.
Однако, проработала я недолго - чуть больше месяца, потому как минусы этой работы стали вылезать довольно быстро.
Если кто-то посещает секонд-хенды, то он имеет представление о том, какой там запах - из-за обработки у вещей специфический аромат, который мало кому может понравиться.
И одно дело, когда ты покупаешь вещь и отстирываешь ее, или проводишь в магазине час-два, а совсем другое, когда среди этого запаха ты находишься весь день.
Открытые окна ситуацию сильно не меняет, а вот то, чем обрабатывают одежду, иногда оказывается и минусом.
Я, например, хоть и мыла часто руки (каждый раз, когда развешивала одежду и т.д.), у меня все равно начиналось раздражение на коже, которое было одной из причин, почему я отказалась от работы.
Покупателям секонд-хенда нужна выгода, но за низкой ценой и акциями идут не всегда спокойные люди.
Одно дело отвечать на регулярно повторяющиеся вопросы, и совсем другое - видеть, как покупатели пытаются обмануть продавцов.
Кто-то пытается перевесить ценник, кто-то пытается самостоятельно подпортить вещь (испачкать ее), чтобы попросить дополнительную скидку, кто-то просто может кинуть белую футболку на пол, оставив ее там.
И всего через месяц я пришла к выводу, что для меня эта работа не самая подходящая, потому как, являясь покупателем этих магазинов, я предпочла бы просто радоваться удачным покупкам, а не тратить время на то, чтобы оказаться на противоположному берегу.