Охрана труда – еще одна непременная обязанность работодателя перед своими сотрудниками. Что именно относится к охране труда? К ней относятся мероприятия по электрозащите, то есть защите сотрудников от поражения электричеством, мероприятия по пожарозащите, нейтрализация вредных факторов шума, запыления, вибрации, поддержание исправности оборудования и сооружений предприятия, обучение сотрудников технике безопасности и проведение регулярных медосмотров для должностей на которых эти осмотры обязательны.
Для выполнения всего этого немалого количества сложных функций в Компании должен быть освобожденный инженер по охране труда (если в фирме работают 700 и более человек) или сотрудник, которому вменены функции по охране труда (если в фирме менее 700 человек).
Как же тебе лично при приеме на работу понять, что компания выполняет все правила охраны труда? Это довольно просто. Не позже третьего дня работы с тобой должен быть проведен вводный инструктаж по охране труда. Вводный он потому что специалист вводит тебя в должность. Проводится вводный инструктаж со всеми новыми сотрудниками без исключения. Доказательством того, что вводный инструктаж с тобой проведен, будут твоя личная подпись в журнале проведения инструктажей и дата, когда это произошло. Даты нужна для того, чтобы отслеживать периодичность повторных инструктажей – не реже 1 раза в год.
На самом деле по закону первичный инструктаж должен проводиться ДО того, как ты приступишь к работе. Но мало кто из работодателей выполняет это требование.
Отдельно от первичного инструктажа по технике безопасности с тобой должны провести инструктаж по противопожарной безопасности. Ответственный за этот инструктаж сотрудник должен провести тебя по предприятию, показать расположение схем эвакуации, и средств противопожарной защиты – огнетушителей, гидрантов, масок и фонарей, пожарных входов. В инструктаж должен входить показ действия огнетушителя и рассказ о путях эвакуации при пожаре. Совершение этого инструктажа так же фиксируется в журнале твоей подписью и датой.
Несоблюдение этих требований является для работодателя наказуемым. При выявлении нарушения может быть наложен штраф от 30 000 рублей за первое нарушение до приостановления деятельности за повторное.
Не забывай, что соблюдение правил техники безопасности - залог сохранности твоей жизни и требуй выполнения этих правил от своего работодателя.
А обратиться с жалобой на нарушение этих правил всегда можно в МЧС, пожарную и трудовую инспекцию.
Помни о своих трудовых правах, не бойся их отстаивать во властных органах.
Понравилась статья? Ставь лайк делай репост.