Согласно этой концепции, мы можем представить сложную тенденцию реагировать относительно постоянным и характерным образом на определенные ситуации, которые возникают неоднократно. Эти отношения не являются врожденными, но мы создаем их в нашей жизни. Это касается не только групп людей, к которым мы принадлежим, таких как семья, одноклассники в школе, рабочая команда. Они также влияют на средства массовой информации, социальные сети и другие факторы, которые влияют на нас на протяжении всей жизни.
Отношение может быть самооценкой, стереотипом, предубеждением, ценностью и мнением. Есть несколько теоретических подходов к отношениям по количеству измерений. Самая широкая модель отношений содержит три компонента и называется трехмерной моделью . Он содержит компонент когнитивного (представления о чем - то), эмоциональные (симпатии и антипатии) и волевой (склонность действовать определенным образом).
Отношение отношений и поведения
Одной из тем социальной психологии было отношение и поведение . Обычно считается, что отношение может предсказать поведение человека. Что оказалось ошибкой .
Ла Пьер (отсюда парадокс Лапье ) провел эксперимент, в котором он попросил различные отели просить о браках с одним этническим меньшинством. Несмотря на то, что большинство отелей по телефону сказали «отрицательно», когда приехали их мужья, они отказались разместить только 1%. Уикер , который посредством мета-анализа более ранних исследований подтвердил парадокс Лапидера, сказал, что на поведение влияют больше факторов, чем просто отношения.
Социальные психологи также, изучая отношения, логически сосредоточились на изменении отношений и вопросе, что побуждает людей менять свое отношение. Убеждение можно считать главным изменением. Это сильно влияет на характеристики коммуникатора, такие как привлекательность, доверие, харизма и многое другое.
Одна из теорий изменения отношения, так называемая теория баланса , работает с состоянием баланса и дисбаланса. Если люди находятся в идеальном состоянии, им не нужно менять свое отношение. Но если наступает состояние дисбаланса, люди меняют свои устоявшиеся взгляды, чтобы восстановить равновесие.
Отношение служит нам, чтобы лучше понять мир и его понимание. Ориентация через установки позволяет упростить оценку реальности, облегчает выбор подходящего поведения и исключает его неуместность.
Не осознавая этого, наши взгляды обеспечивают определенную уверенность в решении различных проблем. Благодаря им мы создаем базовые модели поведения, которые либо принимаются компанией и считаются соответствующими, либо, наоборот, отвергаются и наказываются.
