Чем может обернуться работодателю излишняя щедрость? Изучаем Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 23.01.2019 по делу N А58-6902/2017.
Сотрудники компании занимались разработкой оптимизации программного обеспечения. По результатам выполненной работы руководство решило наградить их ценными подарками. В конце квартала компания приняла НДС с купленных подарков в качестве входного на основании ст. 170 НК РФ. Такой шаг не остался незамеченным со стороны налоговой. Инспекция решила, что подобное недопустимо. Дело в том, что налоговики отнесли подарки к премированию работников за выполнение своих трудовых функций. Иными словами, вознаграждение относится к оплате труда и не подлежит налогообложению НДС. Однако компания посчитала действия инспекторов неправомерными и обратилась в суд за восстановлением справедливости. Судьи встали на сторону работодателя. В Постановлении было указано, что работников наградили за вклад в оптимизацию процессов, которые связаны с основной деятельностью компании. А такие операции подлежат налогообложению НДС. Поэтому организация может применить свое право на вычет входного НДС в соответствии с НК РФ вполне обоснованно.
Напоминаем, что входной НДС принимается только на основании счетов-фактур, выставленных продавцом или исполнителем в адрес покупателя (заказчика). Согласно нормам НК РФ принимать к учету можно только тот НДС, который будет использоваться налогоплательщиком для выполнения НДС-облагаемых операций.