Понятие "sarariman" (сарариман) произошло в Японии от английского слова "salary man", оно используется для обозначения офисных работников так называемого класса "белых воротничков". Используется в основном в негативном контексте.
Если говорить проще, то этот термин использует японская молодежь чтобы выразить свое пренебрежение к укладу жизни старшего поколения, и особенно против устоявшейся в Японии трудовой практики. Японская молодежь сейчас имеет горячие желание перестроиться на европейский лад работы, т.к. текущие положение дел в крупных компаниях больше похоже на рабство.
Для понимания всей ситуации, нужно вспомнить, как проходит среднестатистическая рабочая неделя офисного работника в Японии. Я уже делал на эту тему статью, но сделаю её краткий пересказ.
Рабочий день офисного работника зачастую составляет от 10 до 16 часов (зависит от компании). После работы офисный работник идет с коллегами в ближайший бар (хотя может и пойти домой, все зависит от руководства фирмы), зачастую данные посиделки носят обязательный характер, т.к. по мнению руководства фирмы это укрепляет коллектив. После таких посиделок у работника остается примерно 8-10 часов до следующего рабочего дня. Работнику полагается 1-2 выходных дня в неделю, и пару недель отпуска в год, который многие предпочитают попросту не брать, точнее они вынуждены предпочесть это, т.к. коллектив их может счесть саботажниками.
Выходит, что если работать и жить по такому принципу, то просто нет времени пожить для себя. Поэтому японская молодежь сейчас всячески стремиться вырваться из данного положения дел, они говорят, что не хотят жить пустой жизнью в которой есть только работа, как их "отцы-сарариманы", и что пора менять положение дел в Японии. Они спрашивают, какой смысл в постоянной работе, ведь выходит, что человек просто тратит свою жизнь на чьи-то чужие мечты и убеждения.
Образцом для подражания служат европейские и американские фирмы. Зачастую японская молодежь, которая встает на пути бизнеса старается получить европейское образование.