Сервис HackerRank, позволяющий компаниям размещать тестовые задания для потенциальных кандидатов, запустил новый инструмент Test Health Dashboard на базе машинного обучения. С помощью него компании смогут улучшить процессы найма и оценки разработчиков, сообщает VentureBeat.
Инструмент позволит менеджерам оценивать как результаты разработчиков, так и качество самих предлагаемых заданий. Тесты можно создавать под требуемые конкретной компании навыки и оценивать по навыкам, необходимым профессиях дата-сайентиста, разработчика ПО и системного администратора.
Что касается оценки самих тестов, инструмент учитывает такие метрики, как отклик на них (Candidate Response Score) и качество участия (Assessment Quality Score). Первый включает, например, число открытых email-ов и переходов по ссылке, и показывает успешность «маркетинга» тестов, а второй подсчитывает процент участия, длительность и завершаемость. Каждый тест сравнивается с базой данных HackerRank, после чего получает CRS и AQS. Также подробно описываются все метрики, которые повлияли на рейтинг.
Предусмотрена и обратная связь от разработчиков для компаний, которым важно знать, как их испытания воспринимают кандидаты. Низкий процент участия, например, может указывать на необходимость корректировки процесса рекрутинга в компании или создание более релевантных тестов.
Разработчики, желающие улучшить или проверить свои навыки, уже прошли 8 млн тестов и заданий, предоставив 150 млн единиц данных. Test Health Dashboard позволит сравнивать историю результатов кандидатов внутри одной компании и среди множества других организаций.