Поиск работы: с чего начать
Люди делятся на две категории: тех, кто сначала увольняется и потом ищет работу, и тех, кто сначала подыскивает уютное местечко и не уходит “в никуда”.
О том, как мирно расстаться с предыдущим работодателем,поговорим отдельно. И да, увольняться - это тоже искусство, ведь нередки случаи возвращения в компанию на более выгодную позицию.
Главное правило - к смене работы подходить осознанно. Не путайте авитаминоз, усталость, и, простите, ПМС, с реальной ситуацией, когда работа на текущем месте себя исчерпала.
Серьезный подход и использование стратегии позволит взять себя в руки и найти работу в кратчайшие сроки.
Прежде, чем приступить к конкретным шагам, хочу поделиться главным лайфхаком - поиск работы воспринимайте не как обязанность и бремя, а как приключение или квест.
1.Планируем.
Собеседование отнимают не только массу сил, но и много времени. Заранее определите для себя, сколько собеседований в неделю сможете посетить. Планируйте заранее, какое время готовы выделить на собеседование.
Если вы еще работаете, то старайтесь выделять время после окончания рабочего дня. Если вы уже завершили работу на последнем месте, то выделите ежедневно фиксированное время на поиски и собеседования - это поможет оставаться дисциплинированным.
Многих это удивит, но когда приглашают на собеседование, не хотят слышать, что в это время у вас танцы, вы идете на юбилей или едете кастрировать кота. И я нисколько не преувеличиваю - все взято из личной практики. Поэтому будьте готовы сразу сориентировать менеджера по персоналу временем, которым располагаете. Это - еще одна возможность показать, что вы умеете управлять своим временем. В то же время не будьте несговорчивыми, ведь некоторые вакансии закрываются очень быстро, и вы можете попросту не успеть.
2. Определяем цели для новой работы
Заранее определите, чем хотите заниматься на работе больше всего, а что для вас недопустимо. Каким будет график работы, где находится офис, что является дополнительной мотивацией на рабочем месте? Не бросайтесь на все предложения. Советую использовать небольшой чек-лист на предмет соответствия вашим желаниям. Не распыляйтесь - вы же не хотите через месяц оказаться в новом поиске?
Еще один нюанс: не всегда "стоимость" работы выражается в денежном эквиваленте. Иногда работа с меньшим окладом, но ближе к дому является более ценной, чем работа на другом конце города с большим окладом, ведь время - деньги.
3. Составляем грамотное резюме
Резюме - это то, с чем первым делом сталкивается будущий работодатель мечты. Избегайте избитых фраз и шаблонов. От "стрессоустойчивости, умения работать в команде и желания развиваться" хочется зевать, честное слово. Я уже молчу про то, что "продвинутый пользователь ПК" и вовсе пережитки прошлого.
4. Остаемся реалистичными
Признайтесь, ведь хотя бы раз был соблазн указать в резюме фантастическую сумму - а вдруг, кто согласится? Имейте в виду, что завышенные требования должны подкрепляться соответствующими навыками и опытом. Вы редкий специалист - поздравляю! В остальных случаях рекомендую изучить рынок, ставить реалистичные ожидания и на первый план выдвигать именно свои сильные стороны.
5. Используем все средства
Кричать на каждом повороте о том, что вы ищете работу, я не советую, это может оттолкнуть. Но использование нетворкинга, социальных сетей допустимо и приветствуется. Во многих компаниях приветствуется привлечение сотрудников по рекомендации. Помните, что это палка о двух концах. Если вас спросили о рекомендациях, не стоит подходит к этому формально: напрягитесь, подумайте, кого вы могли бы предложить, ведь однажды таким способом могут порекомендовать и вас.
6. Готовимся к собеседованию заранее
Если первой мыслью было, что вы сильны в экспромте, то спешу вас разочаровать. Без минимальной подготовки - информация о компании, первых лицах, успешных проектах - на собеседовании ваши шансы уменьшаются. Ровно также действует и скомканный рассказ о предыдущих местах работы и достижениях.
Продумайте план, как вы будете себя презентовать. Изучите подробно требования к должности, какими примерами вы сможете подкрепить уверенность работодателя в своих навыках.
Делюсь еще одним лайфхаком - конкретные предложения, как вы повлияете на успех компании, какие результаты принесете, пробуждают интерес работодателя. Важно избегать общих фраз из серии "Возьмите меня на работу, и все у вас будет супер", приводите конкретные примеры.
Включив в стратегию поиска эти 6 пунктов вы, несомненно, приблизитесь к работе мечты. Счастье не за горами!