Найти в Дзене

Доктор проверяет странички пациентов на Facebook, прежде чем звонить их родителям

- Доктор Профета просматривает профили своих умерших пациентов, чтобы сохранять человечность и понимать, что умершие тоже были людьми со своими мечтами, увлечениями, планами на жизнь, с семьей и друзьями. Доктор уверен, что он обязан делать это как минимум для родственников и близких, которым собирается сообщить самые ужасные новости. - Изначально банки искали информацию о работе, доходе и типичных расходах клиентов. Но сейчас они даже смотрят список друзей! Очевидно, эксперты в определенных кругах считают, что привычки и личные качества не менее важны, чем размер дохода, когда речь идет о предоставлении кредита. - Потенциальные арендодатели тоже могут просмотреть ваши социальные сети, чтобы больше о вас узнать. В какой-то степени это имеет смысл. Проверяя профиль, они могут застать вас врасплох. - По данным «Business News Daily», в наше время больше 70 % работодателей используют социальные сети как важный инструмент отбора. Это большой скачок по сравнению с 60 % в 2016. - В I

- Доктор Профета просматривает профили своих умерших пациентов, чтобы сохранять человечность и понимать, что умершие тоже были людьми со своими мечтами, увлечениями, планами на жизнь, с семьей и друзьями. Доктор уверен, что он обязан делать это как минимум для родственников и близких, которым собирается сообщить самые ужасные новости.

- Изначально банки искали информацию о работе, доходе и типичных расходах клиентов. Но сейчас они даже смотрят список друзей! Очевидно, эксперты в определенных кругах считают, что привычки и личные качества не менее важны, чем размер дохода, когда речь идет о предоставлении кредита.

- Потенциальные арендодатели тоже могут просмотреть ваши социальные сети, чтобы больше о вас узнать. В какой-то степени это имеет смысл. Проверяя профиль, они могут застать вас врасплох.

- По данным «Business News Daily», в наше время больше 70 % работодателей используют социальные сети как важный инструмент отбора. Это большой скачок по сравнению с 60 % в 2016.

- В IT-сфере 76 % менеджеров по подбору персонала, как правило, проверяют соцсети кандидатов. В продажах цифры ближе к 65 %. Примерно 59 % тех, кто работает в розничной торговле, и 56 % занятых производством заходят в профили кандидатов.

- Некоторые посольства тоже могут заходить в ваш профиль в соцсетях. Так они могут отсеять людей с неприемлемым поведением или взглядами на жизнь.