Работодатель вправе взыскать с работника расходы на обучение.
Думаете как такое возможно?
А очень даже возможно и законно…
Гражданин М заключил с ООО ученический договор на профессиональное обучение. ООО оплатило обучение М. После прохождения обучения М не сдал квалификационные экзамены в ГИБДД и устроился на работу к другому работодателю.
Ученическим договором предусмотрено что при неоднократном (более трех раз) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний договор расторгается, при этом ученик возмещает понесенные предприятием расходы в связи с обучением.
Таким образом, с гражданина М были взысканы расходы ООО на его обучение в размере 110 тысяч рублей, а также судебные расходы.
Апелляционная инстанция оставила решение в силе.
#суд #ущерб#спорсработодателем #трудовойспор#судбноерешение #работник#работодатель #ученическийдоговор#Волохина #юрист #юристтюмень#юристонлайн #юристпотрудовомуспору