Все чаще и чаще вокруг себя от коллег слышу одну и ту же мысль. Что компания платит «ниже рынка». Насколько я понимаю эту логику надо понимать расширительно – что куда ни плюнь, и платят больше и условия лучше и работа интереснее. Мы работаем в области B2B / B2G(Business 2 Government, если кто не в курсе). Ну, давайте тогда пойдем на вездесущий Headhunter и посмотрим, что же нам предлагает рынок.
Исходный посыл – разработчик C# с опытом работы 3 года и более. Область применения – B2B. Белая зарплата.
Если отсеять вакансии без указания зарплаты и нижнюю планку в 125000 рублей. Покажется что это очень высокая планка, но я знаю, что такую зарплату у нас платят без проблем, и чтобы ее получить – это нужно оторвать зад от кресла и попросить руководство. Видимо это для некоторых непосильная задача. Оно само должно приходить.
И так уже на этих фильтрах мы из 1112 вакансий имеем 168. Разумеется, на ресурсе полно вакансий оформленных без указаний зарплаты и опыта. Давайте увеличим до 300. Т.е. получается «везде платят больше», это всего лишь 25% вакансий на самом крупном ресурсе по поиску работу.
Идем дальше. Из попавших в список вакансий следует отмести диапазоны зарплат 30-150. Так как компания ленится создавать вакансию под каждую должность и по факту потолок они будут платить только человеку уровня гуру, тех. лиду, ит-директору и прочее.
Так же я отмету вакансии связанные с разработкой игр и настольных приложений. Мы занимаемся вебом и всех тонкостей разработки не знаем. Лично я даже инструментарий game-deva знаю постольку поскольку.
Отметем мелочь, связанную с релокацией. Есть и такие. Ну и лично я бы откинул серые компании.
Что у нас остается? Руководящие должности (тех. лиды, ит-директора и прочее), архитекторы. На эти позиции людей берут с соответствующим опытом. Я не верю, что найдется серьезная компания, которая возьмет опытного разработчика на должность архитектора или, прости господи, ит-директора. Для начала на такую должность надо встать на текущем месте работы.
Ну и где же эти волшебные места работы, где разработчикам платят гораздо больше, условия лучше и вообще рай земной? А они все там же где и 5 лет назад. Тинькофф, ВТБ, Райфайзен, MindBox и CBS. Список конечно на практике чуть шире. Лично я общался с одной компанией из этого списка, где мне озвучили волшебную фразу «переработки у нас не очень часто, но они оформляются по закону (двойная оплата), но для командного духа мы рассчитываем, что вы не уйдете домой в ответственный момент». Из чего я сделал вывод, что переработки встречаются регулярно и на «добровольной основе». Сейчас у меня таких переработок нет, и предложенное увеличение зарплаты не покрывало подобные риски.
А если читать подробно эти вакансии, то оказывается что за такую зарплату надо писать unit-тесты, которые некоторые персонажи не только не пишут, но иногда и не понимают, зачем их вообще писать. Порой нужно уметь настраивать continuous integration/continuous delivery. Чем заниматься тоже мало кто хочет.
Что в итоге? Разумеется, если человек захочет найти себе новую работу с зарплатой повыше – то он ее найдет. Вопрос только как быстро и что для этого потребуется. Возможно переезд, возможно, понадобится изучить что-нибудь новенькое. Но парадокс в том, что если ты изучишь что-нибудь новенькое и полезное – то ты и на текущем месте станешь полезнее и сможешь вести переговоры о повышении зарплаты. Я понимаю ушедших людей, которые эти переговоры вели и они кончились ничем. Но люди, которые говорят про зарплату «ниже рынка» - что они сделали для изменения ситуации? Ничего? Простите, это кому больше надо? Представьте себя руководителем. Вы видите сотрудника, который сидит на своей зарплате и исправно делает свою работу. Вы конечно можете задуматься о том, чтобы повысить ему жалование, но скорее всего рядом с вами будут стоять 5 других не менее ценных сотрудников, которые это повышение уже просят лично. И возможно уже в открытую говорят о возможности ухода. От себя могу лишь советовать становиться полезнее. То, что вокруг где-то кто-то получает зарплату больше чем вы, не значит, что вам ее надо повышать. Не исключено что вы получаете даже больше чем надо.
��R*�